微信公众号运营成本高、文章可读性差，怎么办

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　　成本高、文章可读性差，怎么办?微信公众号自2012年上线以后，就受到了人们的喜爱，因庞大的微信用户量，受到了众多企业的追捧。从2012-2014年，微信月活跃用户数已接近4亿，微信公众帐号总数580万个;2015-2016年，微信全球共计8.89亿月活用户，微信公众号达到1000万个;2017-2018，微信用户突破10亿，微信公众号近1600万个……微信公众号的申请制作，迫在眉睫!张馨予危机公关!!

　　目前，微信公众号主要有订阅号以及服务号。做的好的大号们已经走上人生巅峰了!那么，问题来了，如何才能做好微信公众号运营?如果想做好，每年又要花费多少成本?做好它对企业本身又有什么重大意义呢?拿出小本本开始记了啊——要想做好一个公众号，首先要明白公众号能给自己带来什么?以前大家见面往往是互换名片，如今可能是递上手机，让对方扫二维码。

　　移动互联时代，互联网渠道已经成为消费者们了解家具信息的首选渠道。而最能将品牌建设、社交、产品推广联系在一起的，就是微信公众号。也许有人想问，为什么那么多企业不去做地面推广，不去做活动，每天都在纠结微信公众号?一个微信公众号，对企业来说有多少意义?互联网时代，消费者更喜欢用手机、电脑，利用互联网了解品牌。能够将一个品牌最直观地展现给消费者的，就是微信公众号与公司官网。而最能够将企业实力展现出来的，同样也是微信公众号与公司官网。

　　消费者初期不会耗费时间亲自跑来验证产品质量，只会根据互联网检索到的信息潜意识里直接给企业划分三六九等。一个优质企业，如果不重视微信公众号和官网的建立，等于在起跑线摔了一跤，再去挽回消费者已经来不及了!问题又来了!建立一个微信公众号需要多少成本!我们先从运营一个微信公众号需要的最低成本算起：

　　以石家庄为例：企业招聘一个没有经验的自媒体编辑(或应届生)，每个月至少需要支付2500元基本工资，还不包括各种饭补、交通补、住宿补、五险一金等等，如果粗略按照每个月3500元来计算，一年就是42000元。

　　这还不包括企业老板培养新人花费的人力、时间、金钱成本。等小编辑终于入行开始运营起公众号，面对竞争日益激烈的自媒体圈，一个刚入行的新人能在茫茫人海中出头的概率基本为0。

　　再加上早期宣传公众号做各种活动投入的资本，一年投入6万块，换来一个均阅读量几十的微信公众号?

　洗碗机宣传文案　如今内容泛滥，微信公众号再也不是随便抄袭几篇文章，就能传播的时代。微信运营涉及到：logo设计、整体菜单布局，文章撰写，图片设计，H5活动设计等等，是一个多方面职能输出的体现。所以家具企业想找一个面面俱到的人基本不可能，就算可以面面俱到，一个人精力还是有限，也是没有时间做得好。唯有专业的团队运作才能保持一定的质量与传播优势，但是一个团队的成本貌似耗费又很大，效果又不能马上见效!那怎么办呢?

　　我们先看看要招聘一个有经验的编辑是怎样的情况?月工资不开到4000，基本招不到人。再加上补贴、五险一金，一年光是工资就要花出去6万以上。倘若是不了解家具行业，半路出家过来的“资深编辑”，对市场行情的了解甚至远不如企业行政人员，微信阅读量可想而知，一不小心还有把品牌做坏的危险。到时候不仅钱没赚到，还惹来一身麻烦。

　　如今，微信公众号可以说是遍地都是。于是，原本能够为企业助力的微信公众号变成了一根乏味的鸡肋。招人来运营?很难做好，又要花钱。不做公众号?直接被时代淘汰。怎么办?

　　那究竟到哪里找有经验、有行业敏锐度、能找到热点、会为挖掘企业产品亮点的优质编辑呢?

　　如果现在，给你一个家具行业优质编辑团队，帮你维护你的微信公众号，不仅能找热点、有行业敏锐度，还能将你的产品特色与市场动态紧密结合，又能省去你培养、管理人才等一系列麻烦，你要不要?投入最少的精力，获取最大的价值!与其花钱招一个编辑，不如交给微信公众号运营团队!团队VS单人，众人拾柴火焰高!