抖音小店运营招聘要求是什么

时间:2023-07-07 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络

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抖音小店运营招聘要求

1. 负责抖音小店的日常运营管理，包括店铺管理、商品上架、推广活动等内容；

2. 根据公司运营策略，制定并执行小店营销计划，提高店铺交易量和用户转化率；

3. 负责与供应商沟通、协调商品采购以及销售业绩数据分析和评估；

4. 跟进订单跟踪和售后服务，并持续提升客户满意度；

5. 负责对竞品市场动态进行观察并提出自己的意见建议；

6. 负责利用各类社交媒体拓展全网销售渠道，提升小店品牌影响力。

1. 具有抖音小店运营经验者优先；

2. 熟悉抖音、快手、微博等主流社交媒体平台，熟悉网络购物流程；

3. 具备良好的沟通、协调、分析和解决问题能力；

4. 具有较强的团队意识、洗面奶营销工作责任心和执行力；公司网络营销方案

5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够适应快速变化的市场环境中小型网络营销的策划。

1. 底薪+业绩提成；

2. 五险一金；

3. 法定节假红书信息浏览怎么推广日福利，周末双休；

4. 提供完善的岗位晋升和培训机制。

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