时间:2021-07-15 | 标签: | 作者:萱萱Q8 | 来源:互联网网络
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随着当前物流市场的发展,各大物流企业在积小红书达人种草极进行业务拓展的同时,也越来越重视企业的规范化管理,特别是对企业文化建设工作的开展不断深入,并逐渐与企业的转型发展起到相辅相成的作用。就目前而言,物流企业开展企业文化建设的目的,最主要是作为营销与管理的手段。营销功能主要体现在对外宣传这家企业的服务理念、品牌形象甚至其文化;管理功能主要是丰富企业活动、提升员工认同感和团队凝聚力。 企业文化的定义众说纷纭,从不同层面去分析可能会得到不同的解释,较普遍的释义为“企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象”。如果作为一家企业,我们大可不必抱着学术研究的态度去纠结字面含义,但我们又必须准确地理解和把握企业文化的内涵及本质,才能去有效开展这些工作。 企业文化是企业的灵魂,一个快速发展的企业离不开强大的文化支撑,2014年是上海郑明现代物流有限公司的企业文化建设年,总结过去,憧憬未来,在公司的第三季度大会上,已经正式形成了郑明公司的使命、愿景、价值观,它将是指导和规范公司未来发展方向的航标! 愿景:领先的专业供应链解决方案提供商。 使命:郑明冷链——只为品质生活。 价值观:开放、信任、创新、成就。 【精神文化】 企业哲学:服务-企业生存的根本,规范-企业发展的基石,效益-企业发展的驱动力,创新-企业竞争力的保障。 企业精神:特别能吃苦,特别能战斗,特别有激情。 企业风气:精益求精,诚信敬业。 企业道德:一切为用户着想,全心全意服务客户。 【制度文化】 体制性价值观理念:重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺。 管理性价值观理念:一流的服务源自一流的管理;一流的管理源自一流的员工。 经营性价值观理念:“1864”经营方针; 【物质文化】 企业口号:心系所托,物畅其流。 企业环境:6S现场管理法——整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),安全(SAFETY)。 企业标识:公司物品都印logo。 服务特色:冷链的、专业的、领先的。 为了紧跟公司的发展方向,提升各事业部和三中心一办的团队凝聚力,让我们一起分享一下冷链、商贸、产业链、仓储租赁事业部初步形成的愿景、使命、价值观。 【产业链事业部】 愿景:成为国际先进水准的产业链混合方案实施者。 使命:服务民生、创造价值。 价值观:研究至上,利润为王。 【冷链物流事业部】 愿景:成为中国最具实力的冷链公司。 使命:成就员工,成就客户。 价值观:运作、网络、技术。 【仓储租赁事业部】 愿景:库满天下。 使命:比客户想的多一步。 价值观:服务创造价值,合作共赢未来。 【商贸物流事业部】 愿景:成为商贸冷链物流第一品牌服务商。 使命:传递信任,商贸共赢。 价值观:诚信、效益、创新、卓越。 公司简介: 上海郑明现代物流有限公司,经过近二十年的努力,已经从单一运输业发展成为集冷链商流、物流、资金流、信息流、人文流,五流合一的供应链解决方案提供商。 公司已经与美国红杉资本(郑明物流为红杉资本在中国投资的第一家物流企业)、法国凯辉资本、日本大和投资等风投公司,进行资本合作,2014年3月完成与世界银行合作的尽职调查,于2011年5月由“上海市工商行政管理局”批准改制为&ldquo紧急处理危机;台港澳与境内合资”企业,拟于2017年国内IPO上市。 公司以冷链为主要业务发展方向,占总业务量约60%,主要客户有光明乳业、蒙牛集团、可口可乐、哈根达斯、肯德基等,业务覆盖全国约90%的重要城市。 公司拥有车辆近650辆,另有可控外协车近3000余辆。每日货物吞吐量近25,000吨,公司总共仓库运作面积约35万平方米,现有仓储基地达47个,未来三年内将完成100个仓储基地的建设。 根据“中国冷链物流联盟”2014年12月份公布的中国冷链物流50强名单中,郑明现代物流位居国内第二,并且为全国第三方食品冷链物流服务商第一名。 |
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