时间:2021-07-15 | 标签: | 作者:萱萱Q8 | 来源:互联网网络
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“标语是一个时代的心跳”,谁说的记不清了,但不可否认,你我都是在标语熏陶中成长的。打从背上书包开始识字的那一天起,标语就勾引我们清纯的目光,我们追逐标语而去。从好奇到厌倦,到理解到评判,谁能统计出漫长一生,究竟看了多少标语,喊了多少口号?进了公司,逃脱大社会走进小世界,对标语说拜拜啦,可惜,太天真。安全环保的、专项管理的、三标一体的、计划生育的、元旦春节的、“三八”“五四”的……迎面而来,无时不在,无孔不入。 标语虽然高高挂起(醒目),目的是落地(落实),其姿态十分有讲究。标语的特点很多,可以感悟到标语的姿态,标语的情怀。红四方具三途网络有独特的标语文化,如: 1、融资融智融文化,管事管人管思想。 2、绿色发展,低碳发展,循环发展,和谐发展。 3、引领盐化行业,创造美好生活。 4、立大志,担大任,吃大苦,创大业。 5、遵循企业伦理就是管好自己带好兵。 6、时刻把您的利益放在心上。 7、纵向缩短信息链,横向打破部门墙。 8、创业创新,同心同力网络营销最主要的。 9、做好基础化工,走出基础化工。 10、红四方是世界舆情监控软件公司工厂,世界是红四方市场。 红四方的标语,提振了每个员工的自信,切实感受到微小的自己在企业中的无与伦比的作用与价值尊严。 好的标语不是出自嘴巴,而是胸怀,由内心发出的语言总是带着温度的。缺乏人文情怀的标语与员工产生不了共振共鸣。哗众不能取宠,“凶狠”不能制胜。“刚者不坚牢,柔者难摧挫。不信张开口了看,舌在牙先堕”,柔不意味着无力,往往更持久更坚利。管理工作中缺乏的是用涓流聚合,润物无声的习惯解决问题。我们需要一点平常心,不是用什么理论,试图一键按下去就格式化员工的脑袋。 标语粘上了企业,企业离不开标语,兵马未动粮草先行,往往是开展重大管理活动的序幕。可见,标语不是虚化悬浮的“稻草人”,而是企业管理的一扇窗口,擦亮窗口意义匪浅。请用好的姿态(由俯视到平视);请用温暖的情怀(由冰冷到热情),强化标语的深度、宽度和亲和度,吸引员工多看看,哪怕指手画脚,哪怕眼睛发酸。 2015年,中盐红四方实现复合肥销量一百余万吨,新品销售增长率达24.02%;“红四方”品牌作为中国农资行业领先品牌的地位进一步确立;复合肥业务板块战略布局迈出坚实一步,吉林中盐红四方肥业公司正式成立; 2016年,中盐红四方营销工作已经全面启动。元月4日,公司2016年度营销培训大会正式拉开帷幕。来自销售、采购、储运、后勤等一线的三百余名精英齐聚新区生产基地,开始为期三天的系统培训,朝着新的年度目标发力奔跑! 新年伊始,万象更新。我们需要清醒认识到新形势提出的更新、更难、更高要求。我们要认真学习、坦诚交流、共同提高、学以致用,以积极探索新方法、新路径、新模式,精心谋划新思路、新方法和新策略应对新挑战。 |
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