营销信息市场营销信息系统

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员工福利可以有哪些（公司发放的补贴津贴福利

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

第一：差旅费津贴，误餐补助，员工因公在城区郊区工作，不能在工作单位或返回就餐。根据实际的误餐顿按照规定标准领取的误餐费不扣缴个人所得税。员工出差发生的餐费、工作餐在标准内领取的差旅费补贴不扣缴个人所得税

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怎样让员工服从你（让员工乖乖听话的绝招）（

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

员工迟到咋办？员工迟到，不要提罚款两个字，大家你一句我一句说多了，久而久之就会进入人的潜意识。团队天天听罚款，负面情绪就会多，会觉得公司老罚款，对公司就会产生怨恨，要把罚款改成乐捐，那就完全不一样了。你

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怎么管理好一个团队（团队管理总是做不好怎么

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

很多时候大家管理不是做少了，是做多了。当你不知道怎么管理的时候，你就不要刻意想着管理团队管理，我不给大家讲方法了。方法三天两天一个月讲不完。给大家说两个事儿，你只要把握了这两个事儿，你团队管理解决很大一

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薪酬管理与绩效管理（绩效管理与薪酬管理的关

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

绩效管理与薪酬管理的关系薪酬指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入有先锋或者是福利。薪酬主要包括基本工资、绩效工资、奖金和奖励以及福利啊等四种形式。薪酬管理之组织在综合考虑各种内

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员工工资薪酬方案（什么是科学的薪酬制度）（

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

你会发工资吗？科学的薪酬制度是怎么样子的？四六原则薪酬制度的关键在于老板舍得去分享，拿一套计算九位数的方法去计算三千五的工资是极其不正确的。原则上来讲，一般员工创造价值的40%我们要通过薪酬制度发给员工，6

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员工个人绩效考核细则（完整的绩效考核）（员

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

一个完整的绩效，第一步是什么？第一步：设置合理的绩效目标。什么时候设置绩效目标，是在下一个季度开始之前要设好设置目标的时候，注意这里有一句话很重要，你们知道管管理者为什么变成你们很讨厌的那个人。比如说很

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如何提高开会讲话的能力（会议发言大脑空白怎

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

每次会议发言明明有很多好想法，却在想表达的那一刻，大脑空白，不知道怎么说，这么好的展示机会白白就浪费了，太可惜了。其实一个公式就能够让你在会议上侃侃而谈的表达想法，非常简单，非常有效。每次有人在会议发言

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销售绩效考核与薪酬管理方案（销售团队薪酬绩

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

对企业来说，如何设计薪酬绩效是一个特别麻烦的事情。很多老板特别关心这个为什么团队的能力不够，团队的业绩不好？老板天天愁，但薪酬绩效该怎么做呢？好多企业说我们给多少底薪好呀，给多少提成好呀，薪酬设计就真的

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小型公司员工管理制度（小公司如何管理绩效）

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

100人以下的小公司不需要搞复杂的正式的绩效管理系统。因为对于一百人以下的公司来讲，老板基本上每个人都认识看得到放眼一望就知道谁在干嘛，所以你不需要走繁琐的报表流程，而且更重要的是传统的绩效管理年头层层分解

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注册公司1691经营范围大全（应该怎样选定经营范

时间：2023-07-24 | 分类：营销信息 | 来源： | 作者：

确定公司经营地址后，该如何选定经营范围？大家可能都是在网上找个差不多的模板，或者根据自己的主营业务来随便填写。可那能随便写吗？我们先来解释下什么是经营范围，简单来说，经营范围就是指一个企业在决定创业时对