央企和普通公司对比优势在哪里（深度剖析5大优

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大家好，我是文悦嘉和黄老师。在很多人的观念中，毕业生想要在毕业之后就拥有一份稳定且有保障的工作，最好就要进入国央企等事业单位。进入国央企单位不仅福利好，还能够帮助毕业生解决户口问题。可是在进入国央企事业单位之前，需要先了解央企和普通公司对比优势在哪里？下文将为毕业生们深度剖析央企单位对比普通私企的6大优势。

因为央企单位的社会资源较为丰富，权利很大，所以进入央企事业单位就等于拥有一新余小程序份体面的工作，且社会地位也会变高，进入央企工作就等于拥有一个“铁饭碗”。

2、福利待网络营销 市场分析遇多：

虽然央企工作单位的工资不高，但它的隐形福利却很好，比如公积金是按照24%缴纳的，这比私有企业要高很多。

另外央企单位还有住房补贴，取暖补贴、防暑降温补贴、各种形式的奖金等，每个月的补贴加起来几乎和基本工资差不多高。而央企还会给项目经费，比如参加会议，餐补、车补等等。一般每两年左右工资都会按比例上调。

3、积累人脉：

无论参与哪份工作，积累人脉都很重要。尤其是进入央企工作，很多人会求你帮忙，这个时候就是积累人脉的机会，等到你有困难，别人也会反过来帮助你。

4、工作稳定：

只要进入了央企工作，就等于拥有了一份稳定的工作和收入，可以直接干到退休。没有所谓的中年危机：当私企里因为35岁而逐渐被淘汰、贬值的时候，在央企却是在逐渐稳步升值的过程。没有所谓的失业。

5、锻炼各项能力：

央企一般都是平台比较大，除去工作之外还有各种大型的文体活动以及各种会议，特别能锻炼到各项综合能力。

6、时间更加自由：

在央企工作，一般都是朝九晚五，周末双休，很少加班，即使加班也有高额的加班费或者假日加班的三倍工资。那么额外的时间都可以去做任何感兴趣的事情，学习提升、旅游度假、烘焙、育儿、甚至于利用擅长的事情做副业等等。

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