留学回来的研究生工作好找吗(从中优劣势分析

时间:2022-09-14 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络

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大家好,我是文悦嘉和黄老师。海归留学生回国就业一直是个值得讨论的话题,尤其是研究生毕业的留学生。过去国内企业确实很热衷于招聘海外硕士毕业生,但随着国内教育和社会发展,有些企业已经对海外硕士毕大连抖音视频拍摄推广技巧业生的需求没那么大。那么对于即将留学回来的研究生肯定会想知道,留学回来的研究生工作好找吗?我们应该从优劣势中进行分析。



一、海外研究生留学回国找工作的优势。

回国两年内的海外留学生可以享受北京落户政策,所有作为海外研究生一定要把握好应届生身份,将自身优势发挥到极致。

同时在国外留学的研究生拥有国际化视野和优秀的综合实力,尤其在语言方面、全球化视野方面和独立完成任务的能力方面,都有明显优势。

而且海外研究生留学回来,多数用人单位都给予了较高的薪资和待遇,同时也能够享受更好的培训机制。

二、海外研究生留学回国找工作的劣势。



1、容易错过国内招聘季:因为国内的秋招都定在8-9月份,而海外研究生的毕业时间多数在6月,只有极少部分是在12月份。即使在6月份毕业后,海外研究生也不可能马上回国参加校园招聘,从时间点和资源的角度上看,海外研究生属于弱势群体。

2、缺乏相关工作经历:对于海外研究生来说,拥有丰富的学习经历对回国求职有着极大帮助。然而忙着保证高GPA、忙着做项目的海外研究生,自然没有精力去做职业上的准备。

3、国内多数HR只认海外名高级餐具策划校:国内HR通常只对海外名校由深入了解,比如斯坦福、哈佛等名校。除非是去投行或者咨询等高端公司应聘,才能显示出海外研究生的优势。

4、都想留在北上深广,因此竞争趋势较为激烈:多数海外研究生回国都想在北上深广找工作,造成了国内北上深广就业竞争的趋势愈加激烈,仅凭海外学校的文凭无法占领优势。

因此如果你海外留学的学校QS排名前300、研究生学历、在国外累计待够366天、在国内没有社保记录,想要享受北京落户政策,却苦于拿不到落户指标,那不妨试一试专业的国央企内推机构,联系的方式为:13552859487(微软广需注明吗信同号),助力你快速拿到offer,同时落户北京。

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