汪小荷

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“汪小荷”童装追求古典诗词中阳光向上的境界与自然美，把可爱的孩子比喻成才露尖尖角的小荷，而一个“汪”字，则体现出公司“水低为海，人低为王”的企业文化。

汪小荷童装品牌专注为3—12岁的女童设计生活中不同场合穿着的服装、饰品。品牌力图通过考究的做工，工艺和面料以及优雅经典的设计诠释和记录“小荷才露尖尖角”的小女孩纯洁美丽的心灵成长历程。

汪小荷童装品牌所用面料绝大多数采用全棉环保织物，梭织面料风格上通过各种提花、印花、绣花以及印染等工艺处理呈现丰富的变化，针织面料以印花为主，柔软贴心，便于贴身穿着。设计风格简洁、典雅，结构简单，颜色亦多采用透明的糖果色，一如孩子般的单纯，本品牌中国风的味道贯穿于四季的货品中，又以夏季的改良旗袍和冬季的过年装最受市场追捧，这些款式既表达了中国情怀，又在设计上体现出孩童的活泼和俏皮。大红，玫红等中国颜色的应用，饱和度高的绣花颜色和牡丹，月季，蝴蝶等传统纹案的表达，将传统文化丰富的内涵，深厚的底蕴表达得淋漓尽致，令您想见到在传统文化熏陶下的中国女孩子的温婉，典雅。

陈玲玲女士，祖籍四川，1993年毕业于西北纺织工学院。 2000年和朋友一起成立了一家服装公司。从此进入服装行业。

在企业经营发展过程中，陈玲玲女士遇到了很多管理上的困惑，对企业的未来也慢慢没有了方向。2国内咨询公司006年她考入“中欧商学院”（根据《金融时报》全球商学院年度排名，中欧 MBA 课程连续6年在亚太地区独占鳌头，2009年进入世界前十强排名第八。EMBA 课程名列第23位，EDP课程名列第19位），有幸与其他一些500强企业同学共同接受吴敬琏等知名教授的教诲，开始为期两年的EMBA课程学习。2008年陈总EMBA毕业，因和另一位股东在企业的经营思想上产生较大分歧，就退出了原有公司的经营，开始“汪小荷”童装品牌的创业之路。

也因为学了心理学，陈总特别擅长发现员工的长处，挖掘员工潜力，把员工放在他自己都不知道可以胜任的岗位上。公司的设计总监连英并非科班出身，但她本人对设计很敏感，陈总就带她上日本和台湾设计师的课程，现在连英带着一支来自服装设计专业毕业，工作经验丰富而又充满活力的设计师团队。公司的人事部经理王艳也不是学人力资源的，但陈总发现她非常适合人事工作，于是带着她学习了思八达刘一秒老师的课程，长松组织系统课程，心理学课程等。目前王艳负责公司培训，薪酬设计，员工职业生涯规划等工作，已经成为人力资源领域的专家。平面设计师双儿是以总经理秘书的身份进入公司的，当陈总看到双儿的设计天份后，鼓励她去学设计，短短半年时间双儿从不懂Photoshop、Illustrator、CorelDraw成为一名合格的平面设计师。双儿曾经动情地抱着陈总说“我终于找到您了，我回家了！”这样的例子在公司比比皆是。陈总善于把员工放在正确的位子上，把他的长处发挥出来。所以大家越来越自信，也越来越热爱自己现在的工作。

陈总特别爱学习，每次学习回来，她都会在晨会上分享学习收获和心得。在繁忙的工作中，她还是经常抽出时间给员工讲课，虽然每次都安排在下班后的时间，但每次都是坐满了来听课的人。

陈总非常敬佩稻盛和夫先生，稻盛和夫是日本著名实业家，曾经担任日本京瓷公司名誉会长、日本KDDI公司最高顾问、日本航空公司董事长兼CEO、日本政府特别顾问。陈总有一个13岁的女儿，她非常爱自己的女儿，但她说，在她生命结束的时候，她要象稻盛和夫先生一样，把自己的私人财产全部捐出去。她对女儿说“妈妈的高度是你的起点。妈妈对你的将来有信心。妈妈能留给你的是我的精神。”

这就是北京艺源时代服装制造有限公司总经理，汪小荷创始人陈玲玲女士。