月薪过万招工难VS互联网裁员潮 就业方向在

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春节后，广州制衣厂遇“招工难”。一名工厂老板称，厂里最多曾有百名工人，现在不到30人，曾因人手不够延误了货期。“现在工人挑工作，有时候借口出去买瓶水，人就不见了。尤其是营销经理策划90后，想创网站开发简历业的心比较大，三点一线的生活难留人”。

现在或许有人说找工作难，但是现在招工也难，就连制衣厂月薪过万也存在招工难的状况，或许很多人都会想，都月薪过万了怎么还招工难？这对于一些人来说或许是高薪，不过对另一些人来说，他们的选择更多了，也就更挑剔了吧。

对于月薪过万，或许是很多人希冀的事情，不过却也有些人对月薪过万的工作不待见，例如一制衣厂月薪过万招工难。若按照一些人的看法，过万的月薪是很高的了，或许有些人很愿意去做，不过有些人不喜欢三点一线的生活，他们就不会选择的了，毕竟现在的选择多了。

为什么不愿意做这份工作？一位应聘者介绍，主要是这份工作熬夜时间太长，压力太大，如果想赚钱，每天需要工作15个小时。还有应聘者透露，有时候一天要做18个小时。

事实上，制衣厂“招工难”早已不是新闻，早在2016年，类似场景就在当地不断上演。

据中新网报道，当年3月，海珠区康乐村，小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工，即使月薪提高到6-7千，前来应聘的工人也寥寥无几。

据广东省人社厅的数据统计，当年春节过后用工缺口峰值为60-80万人，主要集中在劳动密集型企业、传统制造行业等行业。

“招工难”的问题不仅仅集中在制衣行业和服装加工方面，近几年，珠三角地区不断出现类似情况。

21世纪经济报道梳理广州、深圳、佛山、东莞等城市企业用工信息后发现，以东莞为例，东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后网络营销之用工需求信息，800多家企业节后将空缺岗位近10万个。

而佛山市人社局也在2019年春节前公布称，佛山约有78%的异地务工人员返乡过节，比去年升高2个百分点，预计至2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90%，比2018年低。

这边厢闹招工难，那边厢却在闹找工作难！从2018下半年到2019年初这段时间，各大知名互联网平台频频爆出大规模裁员的消息。与此同时，2019年应届高校毕业生规模也再创历史新高，网上的数字主要有两个：834万和860万，可不管怎么说，都在逼近900万，加上中专技校、往届毕业生人数，总计超过1000万也是非常有可能的。

前段时间京东裁员、滴滴裁员乃至谣传的阿里巴巴也裁员，逼着阿里巴巴张勇亲自出来辟谣，并表示将扩大招聘范围。但依旧无法给当前的复杂人才市场带来暖流

另外，阿里巴巴的辟谣给了90后另外的找工作方向：。作为越来越火热的行业，云计算还处于快速发展上升阶段，这意味着会有越来越多的公司入行，将带来非常庞大的就业机会，但也要注意，云计算行业需要的以高技术人才为主，因此准备找工作的大学生们首先要有一门过硬的技术，Java开发、Linux开发、Python开发等。

面对着各行各业快速发展以及人才需求的不断提升，90后们还是00后们都需要扎实的知识体系，以及技能储备。如此才能在竞争激烈的社会中立足。