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云架构师：确保企业云端部署与迁移成功

时间:2021-07-16 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络

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随着云战略越来越重要和复杂，云架构师可以帮助企业规避风险，并确保向云端的迁移工作成功完成且极具成本效益。云架构师负责管理一个组织中的架构，特别是随着云技术日益复杂化。云计算架构涵盖了与云计算相关的一切，包括管理所需的前端平台、服务器、存储、交付和网络。





云架构师的角色
根据RightScale公司发布的2018年报告，81%的企业实施了多云战略，38%的企业将公有云视为2018年的首要工作，而2017年这一比例为29%。该报告还发现，云架构师职位数量在过去一年有所增长，2018年受访者中有61%的人被认为是云架构师，而2017年这一比例则为56%。
“采用云计算是一个多维度的工作，必须像一个多年项目那样管理，而不是一个固定期限的项目。因此，基于使用云计算的复杂性，要求至少配备一名负责任的架构领导者来领导一个组织完成云计算转型工作。来自Gartner的分析师Kyle Hilgendorf的一份“分析云架构师的角色和技能”的报告指出，目前许多IT组织都认为这是一个不可或缺的角色——云架构师。
为了应对使用云计算的复杂性，大多数还未聘用云架构师的组织，都希望聘用这一角色。这些IT专业人员可以帮助整个组织应对在使用云计算过程中出现的问题，帮助规避风险并确保顺利过渡。
云架构师的职责
• 为使用云计算而引导企业进行文化变革
• 开发和协调云架构
• 制定云战略并协调适应过程
以上是云架构师的央企一些高层次职责，其日常职责包括：
• 寻找拥有必要技能的人才
• 对应用程序、软件和硬件的评估
• 组建一个“云经纪人团队”
• 在整个公司内建立云计算的最佳实践
• 选择云供应商并审核第三方服务
• 监督管理并降低风险
• 与IT安全人员密切合作，监控隐私并制定事件响应程序
• 管理预算和估算成本
• 大规模运作
云架构师的技能
云架构师负责与供应商沟通协商，制定硬件、软件和其他云技术的第三方合同。这是一个不断发展的领域，而这一工作需要一个能够掌握最新趋势和技术的人才。“云架构师应该具备各种技术性和非技术性技能，但最重要的是，云架构师必须是一位出色的合作者，才能与您组织中各种其他职能人员进行沟通，”Gartner公司分析师Kyle Hilgendorf说道。
尽管对医院 建立新闻危机公关团于云架构师来说，具有强大的沟通技巧和保持敏捷思维的能力至关重要，但对于这一工作来说，还需要很多其他的技术性技能和软技能。据高德纳公司称，这些能力包括：
• 应用架构
• 自动化和编排
• 治理
• I&O(输入和输出)
• 信息技术服务管理(ITSM)/信息技术运营管理(ITOM)
• 集成架构
• 外包和外部托管
• 安全性
• 沟通与协作
• 公司和上下级间工作经验
• 委托授权能力
• 财务和法律经验
• 采购和供应商管理
• 项目领导力
• 思想领导力和变革推动者
成为云架构师
如果您处于职业生涯初期，那么有很多途径可以让您成为云架构师，或许可以考虑参加一个正式的学位课程。但对于那些有IT经验的人来说，Gartner公司建议，具有以下技能和经验的IT专业人士则很容易转变为云架构师：
• 企业架构师：Hilgendorf指出，云架构师的角色是“企业架构师的一种新形式”，并且从企业架构师过渡为云架构师很容易。然而，该报告告诫说，该角色最适合那些有“真正动手能力的项目领导者”。
• I&O(虚拟化)：那些具有虚拟化或基础架构经验的人通常非常适合担任云架构师的角色，因为“许多云计划开始于简单的IaaS项目，而虚拟化架构师最适合了解‘虚拟化’环境中的技术细节，”Hilgendorf说。
• 集成架构(网络、身份、服务和数据)：采用云计算所面临的一些最大问题出现在整个组织内的集成工作中。集成架构师擅长于处理复杂的系统，他们通常擅长跨部门工作。
• 业务联络人：那些擅长利用技术来推动公司发展或突破的员工可作为极为宝贵的联络人，以鼓励公司接受新的云技术。
Hilgendorf表示，你甚至可能发现，在您的“业务部门中有一名极具技术悟性的员工”，他具备了适合的技能和背景条件，可为企业采用云计算带来价值。如果您的组织很难在组织以外找到拥有合适技能的人才，那么或许在其他业务部门会有一个很适合该角色的人选，企业可以通过培训和教育，将其转变为云架构师。
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关键词：云服务部署,云架构师,云计

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