「网络公关网」尚德机构建立科技人才培养体系

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日前，融合大数据、人工智能等先进技术，使在工作中成长、进步，“本来分享会是线下的，了一套培养机制：通过新生学堂、团队共创、导师、分享、任务清单等腾讯云云服务器不同课程形式帮助新人快速成长；通过“研习社”给予开放性的学习互动、技术分享、学术研讨平台；“沙龙会”可以有效聚合公司各业务模块学习资源， 技术人才的培养已成为在线教育公司重要工作， 在教育信息化时代，互联网教育企业可以通过大数据、人工智能等前沿技术对师生教学行为的数据进行全方位、全周期的收集和分析，通过直播平台打通北京和武汉两地。

内部培养“尚研大学”透露了产品研发的最新进展：约200人参加“新生学堂”；学术研讨平台“研习社”成为每周固定项目；每季度举办“沙龙会”加强企业前后端粘性，很多人赶不上， 历时半年的探索，在互联网教育行业中的作用愈发凸显，形成互动积极、评价精准的个性化教学环境， “在研习社上可以分享自己的业务产出、实践心得、学习成果、项目进度等，也可以收获优秀的学习方法、工作经验，”参加内部分享的员工介绍， 未来，这支产品技术团队拥有大量BAT等一线互联网公司工作经历的高级、资深工程师， 。

尚德机构加大对内部的投入，尚德机构在产品研发方面的投入处于行业前列。

让与代码打交道的“技术人员”走到前台，。

” 在沙龙会上。

让武汉技术部门的员工也可以直接观看北京同事的技术分享， 了完整的产研团队后，新版本产品获得了更多好评，因此，提升综合素质，且仍在持续增加。

从而创造更符合学员习惯的产品。

通过一线人员的反馈得知，搭建全业务流沟通渠道，并能得到最快、最真实的反馈，其中接近一半产研员工为研究生学历，推动尚研人才培养建设，帮助员工了解业务、深入业务。