国网柏乡县供电公司：加强道德建设 激发企业活

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近年来，柏乡县在道德中，坚持把道德和发展结合起来，把刚性管理和柔性管理结合起来，把依法治企和以德治企结合起来，相互促进、相得益彰，有力地促进了的科学发展。

以道德建设教育培训为重点，夯实道德基础。在该公司教育培训中，把道德建设纳入培训教学计划，切实做到进课堂、进教材、进头脑。

积极开展社会公德、职业道德、家庭美如果使用小程序运行德教育和道德建设主题读书等活动。开办政治教育课堂、心理课堂，给员工讲授心理学、哲学、社会学等方面的知识，激励员工正确面对各种压力和心理冲突，及时解决员工思想情绪和心理方面的问题，让员工树立坚定的自信心，树立正确的人生观和事业观，拥有积极向上的心态。先后开展“做有用的好员工”、“责任大于能力”、“知网络营销推广方式有哪些足感恩”主题培训，引导员工转变观念，促使良好职业道德的养成。扎实开展“两学一做”教育活动，认真学习习近平总书记系列讲话精神，教育广大员工树立社会主义荣辱观、爱国主义观念，提升公司员工的道德水平。让员工树立坚定的自信心，正确的人生观和事业观，拥有积极向上的心态。爱家庭、爱岗位、爱，主动、自觉承担责任，做到表里如一，襟怀坦荡，以火热的工作激情和实际行动实现自己的人生价值。

广大员工从我做起，从现在做起，从点滴做起，把良好的行为规范展示在日常工作、生活和社会交往中，以文明的道德素养，为“国家电网”品牌争光添彩。

以“道德大讲堂”为活动载体，开办了“德耀电网”道德讲堂，举办了“喜迎十九大，砥砺奋进创佳绩”主题活动，全体党员共唱《公民道德歌》，诵读道德经典，学习先进事迹，弘扬社会主义核心价值观和公司卓越文化内涵，了干部职工攻坚克难、务期必成、务求必胜的昂扬士气。同时，把《员工守则》的宣贯融入到企业文化建设的总体部署中，促进和深化企业文化建设和员工职业道德建设，提升员工对国家电网公司价值理念体系的认知度和认同感，以《员工守则》的要求树立行为标准，培育职业精神、规范从业行为。

利用自身的优势，开展丰富多彩的教育活动，使员工养成良好的职业道德行为；通过树立典范，发挥先进典型的示范、辐射、带动效应，引导员工树立正确的职业道德观念。使每位员工“心中有企业，上下一条心，拧成一股绳”，不断调动员工的积极性与创造性，增强团队的合力与竞争力。同时，利用各类宣传教育文化阵地，大力宣传社会主义荣辱观，培养和形成勤奋好学的学习风气，任劳任怨的工作风气，真诚规范的服务风气，公平诚信的道德风气，公司上下呈现出人心思进、团结奋进、开拓前进的良好局面。

以社会责任、社会公德、家庭美德为拓展，促进企业和谐发展。坚持“你用电，我用心”，扎实开展“百厂、千商、万户”走访活动，组织召客户座谈会和行风监督员座谈会，人大、政协议案提案答复落实率100%，电力品牌形象明显优化媒体邀约发稿。认真履行服务承诺，拓宽服务内涵，创新服务方式，不断提高质量和服务水平，为优化县域供用电发展环境、提高人民生活质量做出了努力。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会公德、家庭美德，牢固树立“知足、感恩”理念，倡导员工在职业稳定、同事关爱、事业发展、家庭和睦中感受幸福。思想教育和精神文明建设，使员工自觉做到八小时之内做优秀员工，八小时之外做优秀公民，打造明礼诚信、可靠友善、勤俭敬业和敢于担当的电网员工新形象。

积极实施“爱心活动”，大力培育创先争优精神。该公司通过各种渠道，听取员工的建议和意见，掌握员工的思想脉搏。积极开展员工情绪访察到家、天灾人祸关怀到家、生病住院探望到家等系列送温暖活动，定期对离退休员工、老党员和基层一线员工进行慰问，使员工亲身感受到企业的温暖与关怀，全身心投入到企业的发展建设中去。激励员工时刻保持昂扬的精神状态，坚持工作中有高标准，事业上有高追求，树立“见红旗就扛、见第一就争”的争先意识，在各项工作中争先进位。员工刁紫玉在国家电网公司《安规》调考中，获得个人第一名。员工李亚伟被评为“河北好人”，员工滑占辉在省公司乡镇供电所“全能型”员工技能竞赛中获得第一名等。