工商银行聊城分行加强教育培训提高队伍竞争力

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　　幼儿园运动宣传海报工商银行聊城分行为进一步提高员工综合素质，加强人员效能，针对各个年龄层级、职务层级、业务条件开展教育培训，打造了一支市场竞争力强、爱岗敬业、素质高、技能强的员工队伍。 

　　二是充分激发50+员工的工作热情。举办50+“动能续航”培训班，对全行300多名50岁以上员工，分三批开展培训。培训班讲解压力缓释、倡导快乐生活，为员工过集体生日，开展丰富多彩的拓展活动，展现组织关爱、激发50+员工热情、提升团队活力。根据省行送教上门工作安排，我行举办两期“送教团队职场减压与情绪管理培训班”，对支行全体员工进行培训，有效地缓解员工职场压力，疏导不良情绪，提高员工的幸福指数和团队营销策划工作满意度。