贵州省六枝特区大抓基层党建着力提升党组织组

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----六枝特区2018年党建工作纪实

在豪迈向前的脚步中，总有一面旗帜指引着方向、鼓舞着力量。这，就是高高飘扬在牂牁江畔、画廊六枝的鲜艳党旗！

今年来，贵州省六枝特区以实施“八个优化提升行动”为抓手，开展基层党组织的组织力全面整顿提升工程，创新推进基层党建各项工作任务落地落实，助推全区各领域党建工作取得新成效，全区731个基层党组织的16432名党员，时时迸发出动力和激情，凝聚起昂扬向上的正能量，促发展、惠民生、砥中流。

聚焦“强基固本”基层堡垒不断筑牢

在分析研判的基础上，采取新任、下派等方式，配齐配强基层力量，9个深度贫困村党支部书记平均年龄36岁，大专以上学历达7人。从区直单位选派384名优秀精干力量到村担任第一书记及驻村干部，实现全区130个贫困村，81个非贫困村全覆盖。引导优秀人才回乡创业、到村任职，目前全区建立农村致富带头人人才库2495名。大力实施村级后备干部培养计划，重点在党员致富带头人、复员军人、返乡务工人员、大学生村官等群体中培养后备干部，目前全区共有村级后备干部1133名。

按照“力量联强、工作联抓、资源联享、产业联动”的思路，将地域相邻、产业相近、资源互补的村联合起来，目前，全区共组建43个联村（居）党委，覆盖16个乡（镇、社区）、177个村（居）、59个非公企业党支部、58个专业合作社。

坚持把基层党组织建在扶贫产业链上、建在合作社上、建在生产小组上，目前全区建立党小组78个，产业链党组织308个，实现所有产业链、合作社和生产小组党的组织和党的工作全覆盖，积极打造了12所中小学党建示范点。

深入开展扫黑除恶专项斗争，党员群众信教排查，严防黑恶势力侵蚀基层政权，坚决抵制宗教势力渗透，九龙社区人民调解委员会获“全省先进人民调解组织”称号，落别乡抵耳村荣获第二批全国“扫黄打非”先进基层示范点荣誉。

多渠道筹措资金对全区200平方米以下的81个村级活动场所进行升级改造，有效保证村级工作有场所、服务有阵地。2018年以来，全区15个乡镇共拿出10个岗位专门面向优秀村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部招录公务员，今年“七一”期间共表彰了41名优秀第一书记和驻村干部。

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出台六枝特区脱贫攻坚“大战100天再战50天”系列措施，压紧压实各级工作专班、乡镇决胜工作团、村决胜工作队、帮扶单位、驻村帮扶人员责任；同时，出台《六枝特区脱贫攻坚“大战100天再战50天”组织保障工作方案》，紧紧围绕提升组织力，建立任务清单、责任清单和负面清单，制定路线图、明确责任人，细化实施步骤和具体措施、时间节点，实行项目化管理，确保各项工作任务有序推进、取得实效。出台《六枝特区决胜脱贫攻坚实行帮扶单位领导干部驻村轮战管理的实施方案》，截止目前，已派出领导干部驻村轮战1030人（次），帮助协调项目255个，争取资金12952.67万元，为民办实事4395件。

严格执行党的各项规章制度，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的制度要求，组织各基层党组织扎实做好新形势下的党员发展工作，2018年共培训党员发展对象385名。落实好“三会一课”、民主生活会、主题党日活动、民主评议党员、谈心谈话等制度，对全区基层党建薄弱环节进行摸排，为全区686个党支部定制了1000本《三会一课》记录本，明确会议时间、形式、内容等，规范“三会一课”开展。下发《六枝特区关于开展基层党建工作排查整改的实施方案》，对全区党员发展、“三会一课”、党费收缴、党组织按期换届、党员组织关系等工作开展再次排查整顿，切实加以整改，夯实全区基层党建工作基础。腾讯处理老干妈公关危机中

出台《六枝特区决胜脱贫攻坚强化村党组织第一书记和驻村干部管理的实施方案》，将驻村干部组织关系、工资实发部分下放乡（镇、社区）进行管理。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全完善党委（党组）、党支部集中学习问题查改等机制，制作并下发“傻瓜式”“三会一课”记录本、党员发展流程图，将组织生活制度执行情况纳入党建常态化督查和政治巡察的重要内容。针对各基层党组织存在的问题，采取“送学上门”等方式直接到每个党（工）委开展专题培训，各党（工）委逐级开展培训的方式，从严落实基层党组织党内政治生活的各项要求，增强党组织的凝聚力和战斗力。