下调社保缴费率、发放稳定补贴 德阳人社五举措

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　　四川新闻网德阳1月7日讯（记者 周鸿）民营企业职工取得证书有补贴、创建技能大师工作室有补助……7日，来自德阳市人社局消息，为促进民营经济发展，2019年，将从阶段性降低企业的社保费率、稳定就业岗位、缓解企业社保缴费困难等5方面着手，为民营经济发展“护航”。

　　社保有变化

　　企业缴纳社保费率降低

　　今年，德阳将把用人单位养老保险费率从20%降至19%；企业职工医疗保险用人单位缴费部分费率将由7%下调至6%；失业保险费率从2%降至0.6%；工伤保险每类费率在省上费率的基础上下调20%，一类至八类基准费率分别下调至0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，平均费率从0.64%下降到0.51%。

　　对不裁员、少裁员的民营企业，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗哪网站建设好补贴。 对招用就业困难人员的企业，给予基本养老、医疗和失业保险费补贴（不包括个人应缴部分），并按全市月最低工资标准的50%给予岗位补助。对招用毕业年度高校毕业生的小微企业，给予基本养老、医疗和失业保险费补贴（不包括个人应缴部分）。

　　允许在上一年度已足额缴纳养老保险费的生产经营困难企业申请缓缴养老保险费，缓缴期间不收取滞纳金，参保人员待遇不受影响。 取消职工医保过渡办法补缴医疗保险费政策，并对困难企业过去分担补缴的欠费部分签订缓缴协议，实行挂账处理。 对2007年7月1日前退休的人员，自2018年10月1日起，其原用人单位欠缴基本医疗保险费或已无在职职工参保缴费时，不影响其基本医疗保险待遇享受。

　　为职工提供培训

　　取得证书企业有补贴

　　企业员工被评为德阳市级领军人才的，可给予最高100万元安家补助、2万元/月岗位津贴和2万元/年学术交流补贴；企业通过猎头方式引进并被评为领军人才的，按猎头经费50%、最高10万元/人的标准给予经费补助；将现有人才培养为领军人才的，给予专项奖励；建立领军人才“绿卡”制度。实施领军人才安居工程；为外籍领军人才提供便利的出入境和停居留服务。 鼓励民营企业申报建立博士后工作站、博士后创新实践基地，获准设立省级以上的博士后工作站，给予配套经费资助；对博士后工作站，根据进站博士人数，按3万元/人/年给予科研经费补助。

　　企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或定点就业培训机构开展岗前就业技能培训，培训合格并取得初级以上职业资格证书给予企业岗前就业技能培训补贴。

　　对德阳市企业组织在岗职工到定点职业培训机构参加中级（四级）技能培训，或企业自行培养，通过职业技能鉴定取得相应职业（工种）中级（四级）技能职业资格证书的人员，按照1500元/人（紧缺急需职业为1800元/人）的标准给予企业中级技能提升培训补贴。

　　德阳市境内企业职工和德阳市户籍的城乡劳动者具备晋升职业资格申报条件，或经企业自行培养，或本人自学，取得相应职业（工种）高级工、技师、高级技师职业资格证书的，按照2000-6000元/人的标准给予企业或个人高技能人才培训补贴。

　　累计缴纳失业保险费36个月及以上，自1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照1000-2000元/人的标准给予失业保险支持参保职工技能提升补贴，紧缺急需职业（工种）补贴标准分别提高到初级（五级）1100元/人、中级（四级）1800元/人、高级（三级）2500元/人。

　　民企企业公共关系成功创建人才基地

　　可享受高额建设资金补助

　　支持民营企业创建市级高技能人才培训基地和市级技能大师工作室，创建成功的可分别享受50万元和20万元建设补助资金。

　　对未参加过职称评审但取得基础研究和前沿技术突破、解决工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重要贡献的专业技术人才，可破格申报德阳市具有评审权的中、高级职称。

　　建立民营企业用工需求库，每季度发布人力资源供求情况分析报告，为民营企业招聘员工提供参考。定期举办“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”、民营企业招聘进校园等专场招聘活动，开展人社“大篷车”进企业活动，为民营企业招最新免费发布信息网聘员工和劳动者求职搭建对接平台，缓解民营企业用工难问题。