AppLovin：建立高效游戏创意团队的四步法则

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< ">AppLovin于7年前在公司内部创立了SparkLabs创意团队。自此，这个团队的规模和技能都得到了前所未有的扩展。目前，SparkLabs已经成为了AppLovin提升手游业务不可或缺的一环。我们的使命是为游戏开发者带来一流的创意，直到永恒。

< ">你想发展和壮大自己的创意团队吗？不妨看看我们总结的一些心得：

1.人人都是以结果为导向的营销者

< ">仅仅依靠美丽的画风还远远不够。游戏美术必须与用户产生共鸣，进而提升用户互动，最终实现转化。卓越的设计师和开发者如同一个有创造力的营销者。例如，你的团队是否分析出了创意素材的有效性？如果效果不佳，他们是否能够采取其它策略？

< ">创意团队的每位成员都应该了解以下原理:

< ">活动指标

< ">创造性是如何影响这些指标的

< ">在创新和执行创意概念时，从绩效营销人员的角度进行批判性思考

2.鼓励团队多玩

< ">尽可能为团队提供能够发挥想象力的环境。这对激发灵感和保持每个人在游戏中的领先地位非常重要。经常以小组讨论或群体讨论的形式构思并明确意图。在SparkLabs团队中，我们有很多地方能够发挥想象空间网络营销平台是什么，无论是和同事即兴讨论，还是在公司的Slack分享，或是一起玩手游（这就是我们的狂欢）。鼓励团队成员在工作之余提升创造力非常重要。例如参加绘画课，尝试摄影、音乐或自己独立创作等等。

3.没有最好，只有更好

< ">如果把每个广告都做到极致也许会事与愿违，也会影响设计者的情绪。要追上不断变化的业务需求以及技术格局，并能够果断作出取舍至关重要。当创意网络广告推广方法方面的KPI出现预期外的变化，应及时与团队沟通并迅速采取行动或改变方向。鼓励团队成员通过不断迭代达到最佳的广告效果。

4.保持好奇心的人才难能可贵

< ">如果一个团队甘于现状，又不主动面对挑战，那么它将无法在手游行业的竞争中脱颖而出。真正可贵的是保持一颗好奇心，追逐时代潮流并坚持不断创新的专业人才。当第100个广告失控时要仔细研究原因，因为这些河北代运营宝贵的经验有助于确保你的团队向前推进。一个团队需要学习者、探索者、分析者以及那些能够为他人带来灵感和力量的人。创造一种企业文化，使大家勇于尝试和探索，最终担负起项目重任。

< ">综上所述，SparkLabs团队的成功和壮大得益于追赶移动领域不断变化的潮流。和有激情、有想法的人在一起工作不仅能提升工作效率，更能获得珍贵的友情。有谁不羡慕这样愉快的工作环境呢？

< ">随着团队的不断发展，你会找到并定义什么对成功最重要。总而言之:

< ">得到最杰出的员工；

< ">为员工的学习和进步买单；

< ">用知识和工具助他们走向成功；

< ">切记成为他们成长路上的绊脚石；

< ">一段时间后，你所获得的商业回报将不容小觑。