智联528招聘竞品分析（智联招聘竞争力分析在哪

时间:2023-07-24 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络

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一、前言、分析目的

什么是好的招聘App？（本文市场营销策划方案不涉及PC端相关应用）好在网络营销的基本手段哪里？

员工希望找工作，希望找好工作。企业希望招人，招到牛人。然而不同的人、企业对于“好”的标准是不一样的。因此，优秀的招聘APP应加多宝网络营销分析该作为连接企业方、求职者的平台，平衡员工希望找到好工作、企业希望招牛人的需求。

总之，能让员工找到合适的工作，企业招到合适的人才的App就是好的招聘App，并且在此基础上，能够使得员工或企业在招聘过程中得到更好的体验、反馈，那威士忌设备规划方案么它就比其他竞争对手拥有更强的竞争力。

因此，以BOSS直聘为例，以增加用户规模及提升用户应聘时的体验为目的，通过分析App的市场、业务、产品、功能进而为下一次迭代方向及功能点提供建议。

二、宏观背景PEST分析

1. P：政策背景

党中央、国务院把保放在“六保”任务之首，要求各地各部门千方百计保，实施好就业优先政策，减负、稳岗、扩就业并举。

人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》

人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于推进全方位共哦给你就业服务的指导意见》

国家发改委等十三部门《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场项目的网络推广带来扩大就业的意见》

《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》

小结论：国家的政策北京市公关公司必然是保障尽可能多的、有序的就业，因此招聘市场在政策角度短期不会遇冷。

2. E：经济背景

历年GDP总量

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关键词：企业,就业,招聘