女的做运营有优势吗

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导读：运营这个行业，女生数量远多于男生。其实是有优势的，当然关键还是得看人。

我接触过的运营，或者我带过的运营，我的好友，加起来起码十几万人不只了。总结一下：

1、运营这个行业，女生数量远多于男生。

女孩子心细，耐性好，对用户有着天然的粘性，尤其是男用户。而运营本身就是琐碎复杂的工作，细节太多，尤其是运营的初级阶段。所以女生必然有优势。尤其是长得好看、还工作认真细心上进的女生，那就更有优势了，同等能力，这种优势会更大。对于需要直面用户，或者需要做线下活动、市场、bd的运营人员，这种优势就更大了。有些女生甚至能客串主持人。如果是你的客户，搞定客户的概网危机公共关系率也会增大。

男生心细的真的不多，而且容易飘，稳定性较女生差许多。现在的运营较之十几年前，稳定性差了太多，跳槽越来越频繁，对钱的渴望和欲望太强烈，因为公关公司系统几百、一两千就跳了，跳着跳着就把自己跳废了。也许因为谈恋爱、买车买房、生活压力大。但职场是无情的，对于运营这种需要累积、持续性、耐性的工作，这些心态是极不利于运营人的成长的。

不管你承认与否，我说的是事实。

2、男运营虽少，但易出极品、上品。

不是所有的男生都粗心大意，耐性不好，有很多素质、潜质不错的，被你发掘，给以机会，必出极品。前提是他自己也能摆正心态，不断积累，不断做出成绩，这需要厚积薄发，耐得住寂寞，耐得住各种诱惑，真心喜欢运营这个行业，原因深耕，不在乎时间（加班，我从来没见过一个每个正点下班还能运营做的厉害的人），懂得舍弃，受得了各种委屈，背得了各种锅，经历各种磨砺。

不得不承认，男生的大局观要好于女生。

3、女运营后期劣势明显

毕竟年龄是无法逾越的门槛，平时的麻烦事比较多（你懂的），而年龄大了，家庭、孩子都要操心，精力也会不如从前。所以女运营更要懂得关爱自己。而男生年龄哪怕大了，其实还是有机会的。所以男运营可以奋斗的周期会稍长于女运营，尤其是基本功积累也就是干活做事的阶段。

上面的话说归说，我带过、接触过的女运营、男运营，出类拔萃的抖有很多，不乏年薪百万的。人是第一位的，自己不努力，即便你的起点高，也没用。北大的博士我也面过，运营不是看三年五年，而是看八年、十年、二十年的经验阅历的积累和造诣的，不仅是方法论，还要看价值观，对行业的贡献。