时间:2022-09-14 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络
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在职场中,当你要找工作的时候你会怎么做?我相信在你脑海里面一定是这样的一个场面。 首先写一份简历,然后到各大招聘网站上面投简历,最后等着人力资源的人给你打电话。 看上去确实像好多人都会这么做,但是今天要告诉你,其实招聘网上大部分的工作都不会是好工作,为什么呢,给你深入分析你就网络竞价推广知道了!
很简单的一个道理,如果你预警舆情是一个老板,你希望怎么样找到自己的员工呢?正常来说按照老板的思维,有这么三种的找自己员工的途径。 排在第一的,肯定是在企业的内部找到合适的人才。因为一个好的职位,通常也是一个重要的职位,老板肯定是想要这个候选人自己心理有底,最好是自己接触过的人,这样的人才老板才会觉得靠谱。想想,如果你自己是老板,你会放心把一个重要的职位让一个仅仅认识不到一天的人的手上么? 排在第二的,通过熟人推荐,或者说是内部推荐。这也是很常见的,因为如果你是老板,你觉得自己一个认识的人靠谱,那么他给你推荐的人,至少不会太差,相信至少有这个信任的人在,就多了一份信任,心里就更有底了,如果这个人不行,最后你也可以找到推荐上去好好的理论一番。 最后,实在找不到人了,老板会请专业的猎头帮忙,猎头手上的人力资源可以说是非常的多,基本也可以是满足企业老板的需求。危机处理成功案例 进过前面三个步骤后,大部分的好工作都已经被定完了,只有最后剩下的不怎么样的工作,不怎么重要的工作公司才会把他弄到招聘网站上。
现在明白了为什么说招聘网站上的几乎没有什么好工作了吧,但有的人就问了,如果是这样的话我要找工作怎么办呢? 首先,当然是如果那老板找人才的三个途径你能找到的话当然是最好的。如果你做不到那么要记住这两点。 第一,你可以在招聘网站上写简历,但是你不要去投简历,你在网站上有简历,可以猎头有机会会看到你的简历。 第二,最重要的一点,就是做好现在的工作,为以后的新工作打下坚实的基础。当你把现在的工作给做好了。那么内部的提拔,熟人的推荐,猎头的发现,这不就是顺水推舟的事情了么。 |
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