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传统媒体人员流动是“衰”还是“荣”？

时间:2021-01-23 | 标签: 媒体广告 | 作者:Q8 | 来源:网络网络

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一些人经常举例说某某某又从报纸“出逃”了。近年来，随着乐视等新形态视频业在资本市场的红火，一批电视精英开始“出逃”央视。还有论据认为，新闻毕业生就业难了，并以中国人危机公关的方式民大学新闻学院毕业典礼上一位知名教授所说“毕业生中干新闻的不到一半”为证明。





对此需要辩证分析。任何行业，如果没有流动就没有生命力，新闻人才的流动，是一种正常现象。要看一下他们到底去哪里了？第一是以网络为代表的新媒体，在那里，从事的仍然是熟悉的工作，编辑、改写、发布，工具变成了H5，产品仍然是新闻。第二是到了各种与传播有关的岗位，如公司企业的公关岗位、政府机关的舆情岗位，其中许多岗位是过去没有市场营销品牌策划的，这说明，新闻传播业对社会的影响正在深化，催生了许多新的“舆论岗位”，这也是时代赋予新闻传播人才的新挑战。当然还有到其他行业的。作为主体的前两个流动方向，反映的恰恰是新闻对社会影响的强化而不是弱化。今天的自媒体，无论是“罗辑思维”式的新形态书评，还是PAPI酱式的电视脱口秀，背后起关键作用的都是专业媒体人才。电视精英到了乐视网，其工作的实质仍然是节目制作和传播。概括地说，传播技术、传播介质和媒体平台在变，但社会对新闻的需求不但没有衰退，反而更加旺盛。

我们无意否认事实，但要注意事实与结论的关联性是否合理。一是媒体格局深刻变化，旧有力量和新生力量的融合将是一个长期进程。二是一些未能适应新形势的媒体和媒介形态出现下降甚至退出，同样是一个历史进程。但在新闻机构内部，需要警惕，不要自乱阵脚。事实上，大部分对报纸发展存彻底悲观看法的分析，并未抓住问题的实质，也没有理解新闻传播系统在整个社会大系统中的地位和作用。[3]一个健康成熟的社会，离不开一大批专业新闻传播机构。

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