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危机公关处理：公关顾问的职业发展

时间:2020-11-05 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络

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每一个初入行者都梦想早日成为一名职业公关顾问，用最短的时间完成职务的升迁而进入  高级职位，其中在他的职位追求过程中，他也在实现自己明星企业危机公关处理的职业发展之路
每种专业服务职业都有其独特的职业结构，公关顾问职业也不例外。即使在公关顾问行业也有不同的职业结构，一般来说，主要由下列专业等级组成：
(1)初级职务(客户助理、客户主任、高级客户主任);
(2)中级职务(客户经理、高级客户经理);  
(3)高级职务(客户总监、副总裁、高级副总裁)。
或  (1)初级职务(客户助理、客户代表、高级客户代表);
(2)中级职务(顾问、高级顾问);  
(3)高级职务(总监、副总裁、高级副总裁)。

不管采用何种称呼，一名企业危机公关处理方案初级专业人员要想晋升为高级专业人员必须经过4~5个主要等级  的升迁。每一次职位晋升都将带来重大变革，这些变革包括职务、责任、薪水、待遇等。
就责任而言，高一级别职位包括如下责任：监管(项目管理、任务监督、销售谈判)、行  政(项目组长、部门领导、公司负责人)、技术(培训、开发、指导)等。
专业等级代表一种专业水平和职业资历，这种等级划分将比较明显地对职业公关顾问  进行区分。因此，对于每一位专业人员来说，获得更高等级的职位是一种成长的表现，也是  种成功的象征，它一直激励这些专业人员不断进取。  每个职业公关顾问都有自己的职业成长计划，这一个人成长计划主要通过专业等级的晋升来体现。
这是因为招募的许多年轻人到这  些公司工作，主要是为了在较短的时间内获得更系统而规范的知识、技能和经验，他们认为这是职业生涯最好的开始。确实，不少著名的公关顾问公司为整个行业提供了大量训练有素的  专业人员，为行业的发展做出了巨大的贡献。并不是所有流动人员都向其他职业流动，绝大多数人员还是在行业内流动，从这家公司到那家公司，从公关顾问公司流动到客户端，每次流动都有可能产生新的发展机会，或职位和薪酬得到公关与品牌提高。  
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