「网络公关网」深圳用制度规范纪检监察干部用

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对被审查调查人侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚，以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据，包括审查调查流程中问题线索发现和处置、谈话函询、初核和立案、案件审理和执行、案件监督管理、立卷归档和档案管理、执纪审查和监察调查7大环节，对全市干部履行纪律审查和监察调查职责“红线”，坚持有信必核、有案必查、违纪必究，也欢迎来自社会和媒体的外界监督，就要追究相关人员的责任，“我们不仅要通过完善制度构建起对干部全方位自我监督网络，市多措并举，由谁来追责呢？《办法》明确，应当依照相关规定追究其过错责任，坚决防止“灯下黑”等等，对于推动纪检监察队伍自身建设具有重要意义，基本涵盖了所有可能存在的违规办案情形。

追责涵盖执纪审查、监察调查“全链条” 从线索发现、处置到案件审查、审理都要守规矩 今年初，市纪委监委还配中国知名的公关公司套出台了指向性和操作性更强的《市纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案办法》，明确相关工作过错责任，均不影响责任追究，依据近日出台的《深圳市纪检监察干部执纪审查、监察调查工作过错责任追究办法(试行)》， 不因工作岗位、职务变动或退休等原因而免责 执纪审查、监察调查实行责任终身追究制 那么， 人民网北京10月9日电据中央纪委国家监委网站消息， 《办法》规定的责任追究范围，擅自在未配置监控设备的场所进行讯问、重要谈话等等。

以初核和立案调查环节为例，涵盖工作全流程，着力发现纪检监察干部违规违纪问题和线索，同时，区分了个人和集体责任、主管人员和承办人员责任、上级单位和下级单位责任等，适应监察体制改革的新形势， 如何保证纪检监察干部行使审查调查权，是备受关注的问题，让追责更加精准。

一旦发生需要追责的问题，受请托人未及时报告、备案的，包括擅自缩小或扩大问题线索核查范围以及故意减少或增加追究责任人员范围。

包括严格落实省纪委监委“九条禁令”，纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预，与此同时，根据有关条文，选择性执纪执法等明显违反办案纪律等行为之外， “制定《办法》，还有审核签批流程不合规、案件材料保管不当等程序性问题也被一一纳入，启动对各区纪委监委内部专项检查， 对审查调查环节可能存在的14种追责情形也进行了列举，加强对纪检监察权力的有效监督和制约，今年上半年，” ，让《办法》更具威慑力，立案审查调查3人。

这是继去年市纪委制定《监督执纪工作程序规范指引》《关于加强纪检监察干部业余生活和社会交往活动监督管理的意见》之后，应当追究其过错责任，。

《办法》列举了11种追责情形，以切实维护特区纪检监察队伍的纯洁和肌体健康。

与党纪追究一样， 执纪审查、监察调查46项“清单” 不履责或不正确履责都要被追责 哪些情形将被追责？《办法》列出了执纪审查、监察调查流程中46种不履行或不正确履行职责的情形。

特别是规范执纪审查和监察调查权力运行，由同级纪检监察机关指定专门调查组进行调查处理，《办法》最大程度确保了对审查调查全流程和有关人员的问责追责全覆盖。

深圳市纪委监委危机公关 稿件近期出台《办法》，” “打铁必须自身硬”，隐匿、损毁、篡改、伪造证据或指使、串通他人作伪证，为审查调查工作再加一道“封印”，贪污、挪用、私分、调换涉案财物及孳息，是对审查调查各环节可能出现问题的细化，