联想3.8特别企划，「她OK」轻松自在上线

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妇女节，当品牌把歌颂、赞美的对象指向女性用户时，联想集团雇主品牌则将焦点放在了员工本身。

如何有趣营销策划要求且不枯燥的展示联想集团对女性员工的关怀，助力雇主品牌建设，是我们这次要解决的课题。

但职场女性真的是要绝对的平等吗？

职场女性需要的营销推广文章是自由。即使与别人不同，也不会受到审视，即使与别人企业监管运用的营销技巧不同，也不会受到压力与质疑。

联想集团妇女节特别企划「她OK」影片

人生中有选项，有自由，不被定义，对任何人来讲都无比重要。同样这也适用于职场女性。

但在工作中，女性想要自由说“OK”却绝不是一件简单的事情。

除去女性自身的努力，社会也在做出变化，营造出更有利企业内部公关危机于她们的职业选择环境，联想集团更是通过不断制定各种制度和赋能去保障，让工作在联想的女性员工能够轻松说“OK”。

这支短片回归企业员工遮阳方案本身，没有宏大的企业价值和愿景，只有可爱俏皮的女性群像和企业为女性员工提供的各种福利，最大程度地体现出了对员工的人文关怀、包容性以及企业的社会责任感。

将联想集团为女性做出的努力，浓缩为一句主题「她OK」。

即女性在联想有很多选择，可以做改变世界的科学家，也可以做准妈妈，不管做什么都是OK的，是不设限的。

OK不是一种评判，而是一种赞同。赞同她的多样，赞同她的选择。

OK不是一种Just so so的状态，而是一种愉悦、松弛、自由自在的氛围。

联想集团妇女节特别企划「她OK」海报

因此在这支短片中，我们也以一种愉悦、松弛的氛围中展开，邀请我们的主角--联想集团女性员工出镜，完成影上海企业做软文推广营销的片一半以上的拍摄。

因为她 OK，所以她、她、他、它也会更 OK。