微信运营三款小程序助力提高社群活跃度

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在做的时候，一定会发现社群初期，社群内的成员都是非常活跃的，不断的发言讨论，进行互动，但是经过一段时间之后就慢慢的沉寂了。所以，创建一个社群容易，但是想要保持社群的活跃度却是一个很关键的问题，怎样才能重新激发社群活跃度呢?

今天介绍几件简单又好用的工具，帮助大家快速的提高活跃社群的效率。

小程序：抽奖助手

微信小程序「抽奖助手」一直是微信抽奖工具类的优先选择，简单直观的界面让初次使用的用户也十分好上手。

抽奖助力活跃社群氛围

在社群内发起抽奖活动，吸引成员进行点击参与。抽奖助手具有强大的助力功能， 用户点击参与之后，还可以继续在群内分享助力，以此来提高自己的中奖概率。通过这样的方式，激发群内用户积极性。

抽奖助手在设置抽奖的环节，还可以插入自定义表单，可以让用户在参与的时候先填写表单，进行个人信息，或者兴趣爱好的填写，然后再参与抽奖。其中即开即中的开奖方式更有些像刮刮卡，刮开就知晓中奖结果，可以及时的给参与的用户反馈。通过这种方式，既达到了活跃社群的作用，又能通过在抽奖前置入的表单搜集了解用户特点和兴趣，方便后期对用户做针对性的内容运营，双管齐下。

小程序：小小签到

社群内营造签到的氛围，比较容易感染到其他人一起参与。小小签到可支持文字、语音、图片多种签到形式，并且用户可以在签到下进行评论互相鼓励。通过养成签到的习惯，用户渐渐也会更依赖社群。

小程序：拍东西

拍东西小程序，让群内的所有用户都可以参与进来。用户可以把自己闲置的二手物品，如书、电子产品等，以拍卖的形式发在群里，感兴趣的用户可以拍一手。通过这样的形式，即把自己的闲置物品流通了起来，而且通过每次的拍卖，大家也可以更加熟悉彼此，了解互相的一些兴趣爱好等。

以上就是几个促进社群活跃的工具和玩法。当然每个工具都有自己的亮点，日常运营中，我们可以根据自己社群的需要，选择适合的工具和玩法，提高运营效率。

提高社群活跃度

一、打造新人归属感

定期保持新鲜血液流入社群，是促活社群、保持社群新鲜感的一个大招。

当然了，想要保持社群长期的活跃，新人进群后，首先要给粉丝一种家的归属感，不能进入后就冷冷清清没人说话。

如何打造新人的归属感呢？具体来说有三个方法：社群欢迎+福利赠送+告知行动。

1、社群欢迎

当新人进群后，不要冷落他们，而是要主动欢迎，并且告知身份，让对方感知到你的温暖。

以下是乙企孵学员进入社群时，入群的欢迎语：

Hi~我是小福老师，欢迎入群参加xx老师的【xxxx】课程预报名群

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此群为预报名群，正式开课群需要审核通过后进入

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2、赠送福利

新好友进群后，要立刻让好友感受到价值，让社群好友更愿意在社群中驻留。

因此，要在社群文案中包含赠“入群福利”，让粉丝有一种受宠若惊的感觉。

这个福利的选择，其实是有技巧的，不能给尽，让粉丝没有进一步的期待，以至于让社群粉丝不愿意留在群中；也不能赠送不具有吸引力的福利，用户也不会买单。

3、告知行动

为了保持社群粉丝的参与感，最好让粉丝能够行动起来，动动手转发海报或链接，或者在群内互动，而不是一进群就没有任何参与动作，这样社群粉丝不会有粘性。

一般来说，裂变群就是要粉丝转发海报+文字；活动群，就是让粉丝转发活动。但凡粉丝产生动作，就会对社群产生更多的情感粘连。

同时，在这里特别强调一下，用户的行动流程设计要简单易操作，千万不要过于繁琐，否则反而会引起用户反感。

二、活动+话题，引爆社群气氛

如果社群变成一言堂，只是社群主说话，其他社群成员习惯沉没，社群肯定不久就陷入沉寂，没人说话了。

因此，要在社群中组织多数人参与的游戏活动或需要大家讨论的话题，则可以迅速提升社群活跃度，而有了社群活动+话题，社群成员之间也能加强链接，产生更多的化学反应。

小互动游戏不多说了，常玩的形式有抢红包、接龙、盖楼，还有各种H5小游戏，这些活动在平时的社群中比较常见，关键是社群运营者要善于收集好玩的游戏，以便于用在自己的社群中。

而开展互动话题，则需要结合热点+结合社群定位，进行精心策划。如果随便抛出一个话题，社群粉丝不关心的话，根本就没有活跃的可能性。

我们经常围绕社群活动开展话题讨论，比如在演讲训练营中，我们就会开启“如何克服演讲紧张”的话题，引导社群粉丝参与话题讨论，大家意见各有见解，热闹非凡，就起到了很好的激活社群的作用。

在利用话题或者活动带动群气氛时，注意两点：

1、领袖要带动气氛

社群领袖，既是社群的精神核心，又是话题的制造者和出发点。

很多社群粉丝能够凝聚在一起，就是因为社群领袖的个人影响力，如果你定位是社群领袖，就要身体力行，在社群中打造一种彼此付出，勤于交流的社群文化，如果社群领袖做到了，其他社群好友也会跟随互动，激活社群。

社群领袖要主动分享高质量的干货内容，把前沿知识主动地倾囊相授给社群粉丝，促进社群粉丝的活跃。

2、积极分子带动

社群运营者要主动联系社群中的积极粉丝，关注社群中的活跃分子，比如“天生群聊手”、“点赞小狂魔”、“总结小能人”、“疯狂打卡族”。让他们主动制造话题宣传平台重庆微信朋友圈广，提供内容。

三、社群福利发放，带动群气氛

人们进入你的社群，就是想享受某种特殊福利或特别待遇，如果你能够在社群中不定时发放福利，也可以带动群气氛。

1、社群红包

发社群红包是最常见的激活社群的方法， 对于社群建设有很大的作用。但是红包是不能作为长期激活的手段，而是帮助活动或者话题的辅助手段。

一般有两种发红包的方式：

（1）节日红包

全员红包可以选择在逢重大节日，如春节、中秋、五吉林小红书种草传播一小长假、十一黄金周等进行发放。在假期大家普遍心态轻松，在放松之余，能够领到红包，则能够感觉到社群对成员的关怀，提高社群成员的归属感。

（2）定向红包

如何社群成员对社群做出了极大贡献，这时候不妨私信一个定向红包，激励对方的创作激情。同时，在派发红包后，也可以在社群内公开表扬，最大限度激活社群活跃度。

2、特惠产品

红包其实就是“强刺激”，但是不能成为促进成员建立社群归属感的手段，这时候，我们就不妨在社群内发布一些社群成员专享的特惠产品。

比如社群周边产品，霸王课知识狂欢节的T恤，产品都会统一印制社群的LOGO和口号，让社群成员在使用过程中，始终可以看到社群的烙印，产生归属感。

社群周边产品成本不高，还能很容易加深社群成员的印象，提高社群成员的荣誉感、归属感。

以上三个方法，都是本人亲测实用的社群激活方法。

但是在激活的过程中也要理解，一个社群的生命周期是有限的，当你的社群已经没有办法再通过各种手段激活，或者激活的成本太高，这时候我们就不要再纠结于是否要激活该社群了。

通过重组社群，在原有社群里反复多次告知解散本群，吸引还关注群的好友进入新群，来激活新社群，也是值得应用的一个好方法。

社群活跃其实并非想象中那么难，遇到社群不活跃时，思考你是否应用到了以上几种方法。

同时，也要在平时多总结复盘，看哪一种方法，对于激活你的社群最实用，之后便邵东小红书带你种草能不断应用，激活社群粉丝。

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