时间:2023-01-19 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络
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阿那亚不会盲目的规模化,在自己能力范围内,做难而正确的事。阿那亚一定程度上是拒绝流量的,在思考要做“一百万人来一次还是一万人来一百次”的生意。 对于用户要有足够的同理心,阿那亚是在解决投诉中成长的。每个行为背后的动机,每个动机又会有它发生的前因后果,由当时的环境,也和用户的自身有密不可分的关系,他的日常环境,他的成长环境,他的家庭背景。 一、阿那亚的原点:以用户为核心画家安德鲁怀斯的作品《老人与海》,是阿那亚最早的精神建筑孤独图书馆的设计灵感,也能代表阿那亚最初的愿景。 快速发展带来红利的同时,也带来很多“不适”,生活在城市中的人们充满了焦虑感和紧张感。阿那亚希望给北京的城市人一个这样的空间,可以安顿自己,安顿内心。 当时一条拍了《全中国最孤独的图书馆》,视频全网点击量7个亿。那时候你还可以一个人在图书馆读书,一个人跟图书馆合影。 后来阿那亚慢慢变成了一个公众心目中网红打卡度假的存在,被戏称为“亚逼的耶路撒冷”,今年又被列为“五一不堪入目的出行旅游目的地”榜首。 一万人眼中有一万个阿那亚。对我们来说,阿那亚是一家小企业,一个生活方式品牌。它的核心价值观是“以用户为核心”。 二、本质提问,构建深度用户关系的前提阿那亚和用户的关系是一个循环的动态过程。 阿那亚是一个提问者,我们会通过不断地思考和提问来清晰产品与服务:
这个过程是一个循环往复的过程。 我们去了解用户,需要保持同理心。人很复杂,我们了解一个人,要把他放到时代里、环境里,去了解他的家庭环境、社会环境、成长环境,知道他经历过什么,才能充分理解他为什么会产生这样的思维。 社畜、干饭人、内卷、佛系、断舍离、焦虑感、逆城市化、原子人、空巢化……这些词变成了中国近些年的网络热词,也是社会情绪的反映。阿那亚希望能给人们提供一个地方,能够缓解和消解这些状态,能够有个可以缓冲的飞地。 阿那亚如何选择用户?他们有一套价值准则,审美和生活方式是价值观的表现。另外还要有成长的态度和能力。 其实很多人是不喜欢阿那亚的。左边那个图书馆,很多人以为这个房子还没盖完。右边的房子跟传统认知的豪宅不太一样。 阿那亚是在通过这样的审美方式去筛选人,去影响人。背后是一种经过长途跋涉的返璞归真的心境。是有品质的简朴,有节制的丰盛。 三、兑现用户价值,构建私域闭环阿那亚提供了什么样的用户价值? 人的需求是多维度的。既有高品质日常生活的物质需求,又有安全感、归属感的情感需求,还有尊重和自我实现的精神需求。 物理-情感-精神,阿那亚所有的工作都能感受到对人这三个维度需求的照顾。 整体的建筑规划、活动策划、服务、文案、平面设计,包括为什么要做业主食堂、造孤独图书馆,组织成人礼和家史计划,所有的工作都是围绕这三个层面的用户需求展开的。 一个品牌,要从迎合消费到引领消费,一个核心是要使用户产生情感联结和身份认同感,这样才能与用户构建深度关系。 1. 产品产品层面要包含对身体、情感、精神的照顾。 从三期产品之后,每个房子进门的位置都设置了一个平板,翻起来可以变成一个工作台。 这样的设计是考虑年轻父母开车四个小时到阿那亚,女主人第一件事就是手忙脚乱照顾孩子。进门处的平板作为行李安置空间,可以方便地将行李打开,插上温奶器给孩子加餐。 阿那亚的院落动线设计,既要有互不打扰的路径和空间,又要有家人可以眼神交流的设置。 2. 内容阿那亚要做的不是100万人来一次的景区逻辑,而是1万人来100次的品牌。 为了实现这个目标,我们的内容围绕四个要素: 1)讨论的话题 比如做一场爵士音乐会,业主社群里会讨论爵士乐应该什么时候鼓掌。每一个内容前后一个月都会成为一个语境。 2)到达的目的 阿那亚每年都做很多场演出,这些演出对标北京、上海的一线水准,通过与价值观相似、用户画像重叠、有内容运营能力和成长性的品牌合作,共享双方用户,用好的内容和活动体验,不断地吸引用户前来。 3)难忘的场景 我们做的成人礼、家史围读,甚至电影放映、音乐演出,其实是给一家人或者几家人提供了一次次相处的难忘场景。 4)表达的素材 阿那亚一直在提倡的一个核心主张是“人生可以更美”。所以我们所有的内容系统包括图片素材都是围绕这个展开的。 戏剧节是我们深度运营用户的一个精华产品。我们已经把240位纯素人推上了北京一线的话剧舞台。这些人中有创业者、有媒体大佬、有开赌场的大哥,他们经过三四个月的专业训练,通过这样的活动产生了情感连接。站在舞台的那一刻,他重新认识了戏剧,重新认知了自我。他的朋友、家人、爱人都很惊讶,他自己也意外地发现,原来除了工作之外,自己还能实现这样的状态。 阿那亚就是通过各种这样的活动,做成了一个到达的目的地。现在大家一想到北京周边过圣诞节、万圣节最好的地方,就是阿那亚。 我们对内容的要求是新鲜感、超预期。如何避免内容陈旧?我们的方式是不断向年轻人学习,所以选择的合作机构也是针对中国新崛起的文化倾向。我们有个“后浪群”,里面都是村二代,我们会观察这个群里的活动,让这些年轻人反向影响我们。 在做用户的深度运营时,会研究什么人会来。我们有一张作战地图,一年四季按不同月份、不同用户人群,不同行为动机,用不同的内容把他们吸引过来。 3. 场景阿那亚的场景和空间规划是有逻辑的。通过一系列建筑空间的营造,在照顾身体的同时,又能安放人的情感和精神。 高品质的日常空间,是身体体验和审美体验的升级。公共空间能增进人与人的交往,留下每一次感动的回忆。而精神空间,让人身心安顿并接受艺术的启发。 现在很多年轻人不结婚、不谈恋爱,但有猫有狗就活得特别好。他们觉得住酒店的体验感没有那么友好,所以我们针对这群人做了一个犬舍的宠物酒店,可以带着自己的猫猫狗狗一块儿进客房。 在海边,我们用一条慢跑道把图书馆、礼堂、观鸟屋、日出美术馆这些精神空间串联起来,提供给人们一个独处的空间,一段与自己相处的时光,让建筑真正服务于人的全面发展。 4. 服务阿那亚所有细节的服务都是围绕用户的三个需求维度展开的。 我们对物价管控很严,超市里卖的烟、自动售卖机里的水,所有东西都是你家楼下便利店的价格,这是一个细节。 我们的D.O团队除了颜值很能打,还会在内容运营和用户运营时充分参与进来。有时候我们会开玩笑说,卖了业主一套房子,可能是卖了一个终生的朋友。从开始解决房子产品上的问题,到后来解决生活问题。去年因为疫情,我帮老业主从北京带胰岛素去北戴河,帮小业主找实习单位、介绍老师,慢慢我们的工作人员都变成了产品交付后的附加值。 还有阿那亚一直引以为傲的社群。 社群其实是给所有人话语权的空间。在北京也好、其他大城市也好,人的话语权是非常少的,能发牢骚、能表达真实想法的地方很少。 阿那亚的社群,24小时有人回复。如果业主提出问题,5分钟内必须给回应,当天要有准确解决,这是阿那亚做社群管理最核心的指标。 我们对社群的定位是源自每个人,服务每个人,每位居民在这里都能找到话语权和归属感。每个社群都是由业主的需求展开的。比如戏剧社的成立,最早是因为发现有几个业主喜欢读剧本。我们会在社群里日常观察,看到共性的需求后去做一个引导。 我们有客户服务中心,面对客户的大量重复性问题,慢慢形成自己的标准工具和解答方式。另外还有40多个活动社群,由运营中心的同事们负责,把整个园区的活动发酵和落地。 阿那亚一年能有上千条客户投诉,各个群里加起来可能有上万条。我们成立了一个工作小组,专门解决客户投诉问题。最初是面对交房和产品的缺陷问题,直接承认自己的错误。后来把它看作是客户服务和品质管理的方式。投诉其实是用户用几百双眼睛在帮助你进步,我们也会去研究客户投诉背后的动机。 5. 精神主张阿那亚的价值主张是“人生可以更美”。业主演了话剧、改善了亲子关系,其实底层是他的人生更美了。 包括重建人与人之间的亲密关系,大城市现在越来越原子化,北京之前的那些胡同、大院已经没有了。阿那亚通过内容和社群,重塑了这样一种状态。 我们会做一些帮扶的事,业主从北京迁到阿那亚重新展开生活,共建一套所谓的生活标准,形成了现在每个业主或来园区的客人都要签署的业主公约。如果有人不遵守公约,一次两次交涉后没有改变,我们会把他列入黑名单,他的车可能就进不来,甚至更极端得会让他退房。 我们也会做一些潜移默化的精神引导。阿那亚每年都会给业主送书,设立图书漂流箱,业主看过的书可以放到里面流动,通过这些方式慢慢影响一群人的思想。 看完这些大家可能觉得阿那亚很重,一年有1000多场活动,其实一半以上是业主自己对接的,他们会组织各种各样的聚会、好物分享、乐队,还慢慢形成自己的节日。 比如小镇成立日,每年10月5日大家会在群里提倡,不把房子租出去,回到阿那亚最早时候的邻里关系。那一天也是园区里人最多的一天,业主们自己摆摊、演节目,变成了“阿那亚节”这样的概念。 慢慢地阿那亚跟业主们变成了一个红利共享的有机体。当业主被激活,形成一个新的生态之后,你会发现业主的投诉和建议都是良性的。
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