员工懒散顶嘴怎么管理（下属不服管教怎么办）

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导致自呢每天都是心事重重，饭饭吃不好觉觉睡不香。接下来我就给大家进行剖析一下，让你了解下属不服管教背后真正的原因。

紧急解决方案一，官职小、没资源 那么什么领导最难当，基层领导，虽说是个领导，对吧？你手里啥权利都没有，拉动人心需要赏吧，可惜你没有升职加薪的权利，人都是精得很的呢，对吧？趋利避害早就看得透透的，谁会是那种刚入职的小网络图片营销 案例白？这还比较没有收公关费好忽悠，那些老油条一看你手里啥资深圳 网站设计源都没有，对吧？人家还看你脸色吗？看你个屁呀，对不对？人家会巴结比你级别更大的人。所以说如果你手里没有权利的话，只是挂了个虚职，那么你就要做好比普通员工更累的准备，这是态度问题，没必要去自暴自弃，也没必要给自己那么大的心理压力，因为错不在你。

如何解决呢？一般来说解决方案有两种。第一种就是说把这个问题抛给提拔自己的人，记住，提拔咱的人就是咱的贵人，对不对？咱请人家吃个饭，送点儿小礼物，说一些奉承的话，感谢人家提拔，对不对，这总不为过吧。好，这一套动作做完之后呢，你就向他提出自己的问题，你就这么说，领导啊，咱上销售反转的案例 公司 联任什么都不懂，也宣传片标题不会管理下属，有极个别的下属一直和咱对着干，没办法开展工作呀。平时我都不喜茶质量公关好告诉您，主要是怕丢您的人，但是咱的管理水平实在是太低了，希望领导能给咱点播一下。领导说让咱怎么干，咱就怎么干，全清了，领导肯定会给你解决方案。

说白了，你就是在问领导，要这个上方宝剑，领公关危机并看昕搜网络导把方案专科网络营销就业前景给你了，对吧？你直接去执行就行了，这就是变相向领导讨要权利。有了权利之后，接下来你是个人，你都知道怎么去处理了。