时间:2020-07-23 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络
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处理好公关危机首先要对症下药,因此区分一下不同的危机场景就很有必要: 一、内伤类危机 这一类场景近年来尤其常见.社交媒体的崛起,让每个人都可能成为企业的"形象代言人",而从内部人员尤其是创始人的言行失格,到企业的战略决策失误,都会让企业自找麻烦.之前新东方俞老师"女性堕落则男性堕落"的言论和年初京东创始人刘强东的境外丑闻都不同程乐视公关危机 快播度地影响了公司股价;涉及人命问题的滴滴顺风车事件和自如事件,让涉事企业的经营价值观被公众吊打;还有2018年下半年涉及大规模裁员的企业一不小心就让队友变成了敌人;D&G的辱华视频一时间让中国专卖店门可罗雀……等等.在这些"自作孽"的事件里,有成功的处理,更多失败的案例.失败的危机公关,往往存在以下问题: 1、妄自尊大,推滴滴危机公关叶卸责任 前有去年杜嘉班纳的"盗号式"危机公关刷新智商下限,从前期的傲慢到后期的甩锅,让D&G的品牌形象一落千丈; 后有今年4月视觉中国因"黑洞"图片版权成为众矢之的后,先是创始人下场接受采访,后又甩锅给供稿人,让视觉中国自负、霸道的形象更是深入人心. 这些手忙脚乱的处理让我们再次警醒:推卸责任只会让危机雪上加霜! 2、缺乏诚意,言行不一 很多人以为公关就是做表面功夫,但缺乏诚意地低估公众智商最终只会搬起石头砸自己的脚. 滴滴顺风车事件后,在几个月之内,滴滴公关几乎用了一切手段:致歉声明、百万悬赏、慰问家属、下架整改、创始人道歉……但是依然挡不住漫天的谩骂和吐槽. 滴滴和自如的危机公关,都是做足了表面功夫,但真正导致危机的运营模式背后隐含的商业价值观没有变,一切都是徒劳. 京东创始人事件中,当事人始终都在否认事实,承认错误也是避重就轻;新东方创始人事件中,当事人虽然及时道歉,但前后联系还是难圆其说.这个时代足够开放和宽容,但商业里没人为我们的任性埋单.言行不一必然显得缺乏诚意,其公关效果也就可想而知. 这也让我们更加懂得;再好的公关技巧都掩盖不了价值观的硬伤! 二、造谣类危机 星巴克致癌事件虽然被全球媒体点名,而所谓咖啡致癌,本身极大可能就是个谣言. 所以明眼人一看就是造谣事件(虽然是蓄意还是无心不得而知),星巴克对这起事件的处理,也可谓是教科书级别的: 首先,第一时间举报相关的微信文章,并找到知名自媒体"丁香医生"发文正面辟谣,效果非常明显. 然后,给媒体通发全美咖啡行业协会的相关公告,不发表任何看法和态度,中立地用第三方专业机构的视角和研究结果以正视听,事实不辩自明. 而这起事件对星巴克而言也自然地从危转机,不仅推起了一波品牌传播的小高潮,而且还借机更好地教育了一下市场. 三、黑公关危机 不正当竞争中,黑关公还在扮演着重要的角色.而这一黑色链条,已经形成由接单、策划、枪手、新闻源、水军组成的一条龙产业链,阅读、评论、转发"全方位服务",它的存在让行业风气更加败坏,"公关"这个词也因此蒙上了更多负面的阴影. 2018年,ofo、拼多多、百度、爱回收、今日头条等知名互联网企业声称遭遇"黑公关".面对黑公关,企业要学会拿起法律武器捍卫自己的合法权益,然后有理有据地为公众还原一个事实真相就成为了关键. 泉州传播拥有多年危机公关营销经验,国内一流危机公关营销品牌,覆盖数亿目标人群,获得数千客户的认可,客户重复投放率高达80%.是你危机公关营销必选之一,选择我们更专业!24小时免费提供公关咨询,欢迎来电!
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关键词:企业危机公关