领导不重视新媒体145营销，作为小编的我该怎么

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1. 外因：企业不重视。

2. 内因：自己没本事。

如果是原因1，那么解决方法有二：

1. 说服企业重视。

2. 离职换公司。

如果是原因2，那么解决方法有二：

1.自己学习牛逼起来，做出成绩给领导看。

2.换一种学习环境，是不是这个环境不适合自己学习？

分析一：企业不重视。

很多企业也是扬言（注意，这里特别用了“扬言”这个词语），拥抱互联网，拥抱新媒体，你认为他们真的是拥抱互联网拥抱新媒体吗？别扯了好不好！别自欺欺人了好不好？

企业转型都是骗人的！革命才是王道！曲线救国哪一个救国了？什么明治维新什么改旗易帜什么学习美日俄，都不是扯淡么？拿起枪拿起炮，把一切的一切都轰一个稀巴烂，斗地主分田地，才能造出一个红彤彤的新中国不是么？

分析二：学习环境不适合。

在 一家传统企业做新媒体，公司有100个人，技术业务渠道市场人数占了90%，剩下危机公关机构做新媒体房地产营销管理的就你一个人或者两三个人，当你还在研究某个热点的时候别人都已 经玩烂了，而在专门做新媒体的或者互联网公司里，大家都是做这行的，随便和几个同事吃个饭抽个烟就把最近的热点都聊完了，你觉北京全托管的微信朋友圈发得在哪里学习会更快更好？

当然，在传统公司做事儿工资会高点，西西老师曾经面试过一家餐饮企业，开出工资15K，同样的简历去了蜂群传媒（段子手公司，就是留几手、我的前任是极品那家公司），开出的工资才4K，当然两家公司我都没有去（嘿嘿嘿），但是确实是去后面那家公司更有前途，你说呢？

西 西老师最初做***，新媒体营销是在山西太原一家美发用品公司做，不说老板开明不开明了，就说山西那个大环境，就不适合做新媒体，不适合做互联网，所以 后来才去了深圳。在深圳去的一家公司叫速途网络，在那个公司负责1000多个***公众账号的整体推广，当别人研究一个两个***公众账号的数据的时候，我看 的却是一千多个账号的数据，我的见识，我的经历，公司给我提供的平台，这都是财富。

除此之外还有能和公司的承包单位食堂方案所有同事聊营销、聊热点、聊技巧、聊文案，因为大家都是做这块儿的啊！所以学习成长了很多。

那么做新媒体营销有哪些好的公司呢？

速途传媒（我的老东家必须推荐）

楼氏集团（楼sir、回忆专用小马甲听说过吗？）

蜂群网络浏览量传媒（留几手、我的前任是极品听说过吗？）

新榜（业内做新媒体榜单很牛逼的）

wemedia（号称宇宙最大的自媒体联盟）

鼓山文化（微博三大段子手集团之一）

深圳市怪木文化网络科技有限公司（正在招募合伙人）