一个好的文案人才通常是什么样的？（做一个什

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收到了许多履历，因此有些感触。

怎么我才第一次招人，就好像是个坏老板了啊？

看着许多青春的笔触，想像着当一个文案的感觉，似乎有种迁客骚人，多会于此的感觉。

专写文案好像是一件很让人向往的事，每一个喜爱文字的小伙伴都心生羡慕。

不免想起自己当年，也是这么样的幻想着，但是总是会让你清醒的。

我们就不说一些老特质了，什么有洞察力啊，有观察力啊，有敏锐度感受力这种大家看得懂听不懂的东西。

1.没灵感时：

一个好的文案如果没有灵感时，不会摸头搓脑，哀天苦地，四处闲晃，泡了三杯咖啡与吃过四轮下午茶，然后大叫一声：「啊啊啊没灵感啊。」

应该要放一首散发波的音乐，然后拿起一本书，静静翻了几十分钟后，走出屋外指纹锁怎么推广好，看看花草树木，最后坐在电脑前，打开自己平时搜集的资料，以及各个素材网。

一个字一个字敲下。

完成后，长吁一声，揉揉肩颈，吃个饭，再回来后修改第二次、第三次…直到交稿。

称职的文案，会依靠方法而不是只靠灵感。

2.遇到要改稿时：

一个好文案一听到客户改稿，不会马上开启其他群组，然后大骂脏话与哀叹，说自己怎么那么衰又遇到这种鸟客户，已经改了八百遍还是不满意，也不会马上发动态讯息讨拍哭泣，说自己又受到欺负了，然后一边准备写离职单等等。

而是会轻轻的放下键盘，避免键盘受到无辜的波及，然后骑车或走路出去晃晃，买一杯甜饮料或是暖甜汤，看一看路上行人小猫大狗，过半小时后，回到电脑前，再看一遍自己交出的稿子，和前面已经被改了许多次的稿件。

然后对着客户的视窗，深吸一口气，缓缓的打出100字内的说明此次写稿的方向，以及提醒客户这次的内容是照着上次的需求而修正的，最后再拿出之前的修改记录，请客户直接从中挑选喜欢的版本。

最后附上的笑脸，表达我们诚恳的服务与笑容。

背后偷偷准备一张报价单，只要客户表现需要再改的话，那就要加价啰。

称职的文案，会想解决问题的办法。

3.遇到客户需求不明确时

一个好的文案，当遇到客户都说不清楚想要表达的精神时江西危机公关，不是大翻一个白眼，心里想着又来了，然后马上拿出手机，跟一堆群组开始抱怨又遇到一个什么都不懂只会砍价的业主了。

而是摸着自己的胸口，好好平静一下心情，然后换上一张笑脸，仔细的开始引导客户了解他的需求，从品牌定位、产品需求、特性与市场分析，然后给予二至三个建议的方向与内容，并提供相对应的报价。

如果客网络广告有哪些方法户还是不了解，就直接开启一些范例，然后问问客户是不是想做这样的感觉，是不是希望写得像某品牌类似的内容，以及确认要放的平台、位置，然后直接给予最终的报价。

当然，这报价要加2成，做为顾问的费用。

称职的文案，会挖掘客户的需求，替客户引导与潜山软文推广案例整理出脉络。

4.当看到别人写的文案时

一个好的文案，看到别人写的文案时，不是开始品头论足说这则文案写得哪里不好或赞叹写四川省口碑好的seo哪个得有多好，然后急着要转发给别人寻求认同。

而是开始思考为什么这则文案会这样写，他们可能会想表达什么，而这样写得好处在哪里，有什么坏处，并观察人们对这则文案的反应如何，思考自己会怎么写，尝试写写看不同版本，并分析撰写的切入点的不同可能会造成的影响。

最后，将这些想法记录下来，然后存进自己的素材库之中。

称职的文案，习惯欣赏多过评论。

一个好的文案会自己创造要写的素材，而不是老是觉得业主给的东西太少。

一个好的文案会不断练习各种不同类型商品的撰写，而不是只写自己产业而已。

一个好的文案会习惯四处搜集，累积，整理与分析，而不是只看那些别人整理的大品牌案例，与已经四处流传的搞笑文案而已。

一个好的文案还需要具备很多技能，才能够当好一个文案。

每一个顶尖，都是由许多看起来不相关的技能撑起。

就是因为只写文案，所以我们更需要有其他能够说服别人相信的能力。

我们都是先努力成为一个人才，然后才成为文案人才。

一个人才，会了解在前往目标的路上，自己缺乏什么，然后去补足缺乏的，并加强专精的。

写文案没什么特别的，特别的是我们对自己的期许与学习。

单纯的是我们无可救药的迷恋文字。

由于这样太傻，所以我们必须备更多聪明的技能。

才能够好好的做傻事。