怎么做好销售？（业绩好的和不好的销售人员1

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1、自我认识

业绩不好的销售人员：认为做销售靠的是产品的好坏和的选择，不会主动出击，总是寻找理由，很少想到如何去说服顾客和如何才能说服顾客。

优秀的销售人员：深信自己做销售就是给自己做事情，有自我意识，世界上没有完美的产品，只有更好的销售人员。有强烈的进去意识,喜欢认真的学习和努力的工作，会想尽一切办法使自己说服。

2、如何休闲

业绩不好的销售人员：喜欢在家看电视，不时为电视剧感动得痛苦流涕,还模仿电视里的时尚来武装自己。还有就是一有时间就喜欢逛街或赌博来消磨时间。

优秀的销售人员：利用业余的时间看书学习，分析并总结这台手机卖得好的原因，没卖出去的原因，了解竞争品牌的信息，通过各种途径获得更多的行业信息；逛街的同时了解并掌握有价值的信息。

3、交际思维

业绩不好的销售人员：圈子大多是业绩不好的销售员，也不愿意和优秀的销售员交往，久而久之，心态成了我们命不好或者运气不好、或者真的这个产品不好做以及自己能力不行的心态。慢慢的就变成了嫉妒或无所谓、混日子等！

优秀的销售人员：善于跟各种人沟通，学习别人的长处，来改善自己的短处，并展现出自己的优势，让别人了解他。从而扩大人际关系圈，并善于利用圈子里的资源。

4、学习态度

业绩不好的销售人员：完全照抄别人。不喜欢学习或者不懂得学习方式和要学习公司公关危机公关多少钱的内容。

优秀的销售人员：学别人的好的销售思路和与销售产品相关的其他的业余的知识，来扩充自己的知识面。学习方法，善于学习。

5、时间利用

业绩不好的销售人员：时间是不值钱的，有时甚至多余。工作很无趣. 业绩不好的销售人员的闲,闲在思想，他手脚都在忙。缺少计划和管理自己的时间。

优秀的销售人员人：一个人无论以何种方式销售,也无论销售业绩得是多还是少，都必须经过地摊营销策略时间的积淀.好的业务员的玩也是一种工作方式，是有目的的.业绩好的业务员的闲,闲在身体，修身养性,以利在战,脑袋一刻也没有闲着。

6、公司归属

业绩不好的销售人员：像颗螺丝钉。总是公司的销售业绩榜上的零头，起到一个添空的脚色，在公司没有地位,缺少安全感，总是幻想公司大方的给予，而不是通过努力。或者好的结果都是南昌户外高清led大屏自己争取来的，与公司关系不大。

优秀的销售人员：团结才是力量，如果你不从属于自己的团体，不认真的做事情你就什么都不是，一文不值。善于分享自己的优秀经验。善于利用公司资源，团队强了，自己才能获得更多。

7、知识财富

业绩不好的销售人员：经济观点就是少用等于多赚,没有远大的志向，容易满足现状，完成任务就是胜利，很不错了。差的销售人员最津津乐道的把自己的希望全部寄托在未来，寄托在顾客身上，寄托在运气上。

优秀的销售人员：优秀的销售人员的出发点是万本万利.同样的是对自己未来的投资,优秀的销售人员们会想，广州智造家网络科技有限公一本书或者获取知识自己需要付出一点金钱,但是他会反过来想，这一点投资自己可以终身收益，还是划的来的。好的销售人员津津乐道的是从客户身上学到了什么，又交了几个朋友。他说的最少的就是自己卖了多少台。

8、激情工作

业绩不好的销售人员：没有激情。他总是按部就班，很难出大错，也绝对不会做到最好。没有激情就无法兴奋，就不可2019年营销方案能全心全意投入工作。大部分的差的业务员不能说没有激情，看他的激情总是消耗在太具体的事情上。

优秀的销售人员："燕雀安知鸿鹄之志?""王侯将相,宁有种乎?"有这样的激情，有这样的一种霸气--我不下地狱谁下地狱!激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魄力和方法。

9、自信工作

业绩不好的销售人员：通过产品、外表及价格等优势来突显自己的自信，不是发自内心和自然天成的。

优秀的销售人员：没有自卑。其实就是一种优秀的销售人员特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。

10、良好习惯

业绩不好的销售人员：业绩不好的销售人员总是抱怨困难，从不尝试利用自己的知识和努小红书修改笔记的排序力来改变现状，当然更没有养成这样的习惯。

优秀的销售人员：优秀的销售人员成功的秘诀就是:没钱时,不管多困难，也不要动用投资百事可乐危机公关启示和储蓄，压力会使你找到赚钱的新方法，帮你还清帐单.这是个好习惯。性格决定了习惯，习惯决定了成功。

11、上网方式

业绩不好的销售人员：去上网聊天，业绩不好的销售人员聊天，一是时间多,二是业绩不好的销售人员的嘴天生就不能闲着.业绩不好的销售人员就顾不了那么多，成天受着委屈，觉得不发泄不可。

优秀的销售人员：优秀的销售人小红书种草推广客服电话员上网,更多的是利用网络的低成本高效率，去寻找可以提升自己能力的资料。把便利运用到自己的工作中来。

12、消费花钱

优秀的销售人员：买名牌是为了节省挑选细节的时间，与消费品的售价相比，他们更在乎产品的质量。

卡奈基先生说过："人生是我们的思想所造成。"不同的人，面对同样的事件会有不同的的行为。环境是中性的，我们惟一可以牢牢掌控的就是自己的态度。这是与工作表现同样重要的。