销售面试技巧（销售岗100分面试技巧）（销售面

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说到面试，很多人肯定都不陌生，但是面试的各种加分项你是否都知道呢？什么举动会让你减分呢？面试技巧为您一一揭晓

目的

面试首先最重要的是出发点，你是抱着什么出发点去面试的？很多人都说面试是双向选择，对，确实是双向选择，但是你面试的目的首先是要自己面试通过，你才有机会去双向选择。

很多人面试的时候总是抱着一种我来看看你们公司怎么样，我是否值得来，我要问很多问题了解你们我觉得没问题我才考虑！

其实这是非常严重的错误，面试首要的目的其实是要让自己面试通过，在这个基础上你才有选择的权利，如果你面试的时候犹犹豫豫，那么即使你最后不犹豫了想来了，面试没有通过又有什么用呢？

还有就是有些集团公司，你在A子公司面试不通过的，B子公司也不会要你了，那才真是得不偿失！

所以我们面试的时候首要的是明确自己的目的——我要通过，我要拿offer！

准备工作——守时

面试守时是很重要的一件事，尤其是一些要求比较高的公司，你迟到1分钟可能连大楼门都进不了，及时能进来，迟到给人的印象首先就大打折扣了，换位思考，如果你是面试官，看着一份11点的面试登记，面试的人11点10才到，是不是他在你心里已经减分了！

所以我们面试前一定要安排好自己的时间，提前出发，尤其是不熟悉的地方面试，可能找园区要时间，找那栋楼要时间，甚至找到那栋楼还要找面试的办公室或前台也要消耗时间0.0

准备工作——着装

有些公司直接要求正装的肯定是要正装的肯定要穿的，正装的定义：

夏季男生白衬衫+黑西裤

夏季女生白衬衫+黑短裙或黑色裤子，

如果天冷穿外套要搭配西装，太冷可搭配毛呢大衣

领带除特殊岗位一般是不用戴的，毕竟戴上不舒服，懂得都懂...

那么不要求正装的面试我们如何选择穿搭？

不要求正装的面试根据情况，如果是面销建议还是穿正装，如果面试的电网销类的穿正装也没问题，要么加分，要舆情监测网么也不会减分！

如果没有正装的穿搭简单正常装束即可，不要太非主流，不要运动套装，不要破洞明显的衣裤，不要短裤背心拖鞋等。

准备工作——自我介绍

基本上面试都会有自我介绍的环节，所以我们需要提前组织好自我介绍的语言！

一般需要包含：

1、姓名（身份证上的名字）

2、年龄（周岁，如果年龄是你的劣势可以不介绍）

3、学历（如果学历没优势可以不介绍）

4、住址（区域，如果住的很远要表示能搬到公司附近）

5、工作经历（不要留空档期，如果有空档期找个好的理由，不要讲因为要去玩之类的）

6、工作亮点（例如以往业绩多少，带过多少徒弟等等，如果之前的工作经历跟现在的工作没关系，比如之前是做行政、技术岗或者没有工作经验的，要加一句我一直都非常喜欢与人沟通的工作，很想做销售）

7、离职原因（离职原因可以讲不可抗拒原因例如身体原因，家人原因，没有不可抗拒原因就讲发展原因，千万不要讲之前的公司不好，领导不好，因为面试官觉得你今天讲之前的不好，明天也可能讲我们这不好）

8、选择这里的原因（可以讲喜欢这个行业，喜欢这个公司并说出喜欢的原因，妥妥的加分项）

到达现场

到达面试园区后如果找不到楼栋网络营销 利弊室号建议你问附近的人，不要问约你面试的HR，因为随手问旁边的人回答的更快，再者现实中问人别人指一下上海个人抖音代运营团队电你就知道了，***电话问HR可能跟你讲半天你都搞不清楚。还有就是地方都找不到这么菜跑去问HR也不好，哈哈。

当然啦，有些特殊需要人下来接才能面试的地方另谈咯。

到了面试地点后，一般直接找前台说自己来面试的就好了，然后填简历等人叫你面试，有要求说到了需要联系HR的联系一下即可，要不然网络营销的平台有哪些不用专门跟约你的HR联系，因为负责招聘的HR一般并不负责面试，每个人都有自己的分工。

开始面试——表情姿态

还有就是不要太高傲，有些有点销售经验的面试的时候一副趾高气扬的姿态，恕我直言，这种表现一般厉害点的面试官一下就知道这人不咋样只是装牛逼，因为真正优秀的人看起来都是很平易近人的，还有就是即使你真的优秀也会被认为是有智商没情商的表现，毕竟这个面试官可能以后就是你的领导，谁愿意带一个刺头一样的人。

开始面试——谈吐沟通

面试官到来的时候，可以微笑着礼貌性的站起来一下再做一个请坐的手势，这样面试下来见面三分情就有了（具体的根据现场情况看）

面试的时候言谈举止要表现出“自信”（是自信，不是狂妄哟）沟通的时候语速适中，不要紧张，回答问题的时候先在脑子里迅速转一下，大脑简单思考一下回沈阳广告运营策略抖音文案答会更加严谨，当然啦也不要半天不回答，停顿时间长了别人会觉得你反应慢。另外就是提前准备好几个答案。

例如面试官可能问你之前的具体工作内容薪资作息，可能会当你的现场演练一下销售情景（用你之前的工作经验或者演练你面试的公司的业务场景），就算用不上提前准备一下总归有备无患。

另外一般面试会问你未来的规划，这里就是重点了，你的规划一定要回答抖音代运营公司教你如何做在这个公司发展的规划。不要跑偏了，比如以后想回老家开店，想在这里学习一下以后做什么么都是大错特错的，一定要跟这加公司有关，比如可以这么说：“前期肯定是学习为主，争取在第二个月能达到中等水平，第三个月能名列前茅，如果有机会的话，以后想朝着管理层的方向走”

最后一般面试官会让你问问题，你可以问一些正向的，比如你们这做的最好的月薪多少（让他感觉你想冲第一），你们这升职最快娃哈哈如何处理富氧水危机的多久等等。其他想问的也可以问问，但是不要一大堆问题，问的太多别人觉得你对公司很犹豫考虑的问题太多了。不能问的几个问题，比如：问加班，问考核，这样别人会觉得你很弱，贪图安逸，稳定性可能不高。

面试千变万化，其他肯能出现的问题也可能有，就不一一列举了。

面试结束以后可以顺便问问面试官，如果有幸能加入贵公司什么时候可以入职呢，让别人感觉你很想过来。如果面试官有主动问你，一定要说随时都可以或者明天就行，一定是肯定的回答且是比较近的时间，不要犹犹豫豫，犹犹豫豫需要考虑也是拿不到offer的重要原因。

先应下来，面试官那里通过再说，反正有变化的话HR会帮你再找（编）个正当理由，哈哈！