公关危机智力图

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           （三、加大临时救助力度

           三、低收入群体社会救助存在的问题及对策

           （一)存在的问题

           （二、对策建议

           1.保持经济增长，稳定收入增长

           2.提供就业机会，促进人口就业

           3.保护合法权益和合理工资

           4.扩大社会援助，完善安全体系

           5.结合经济发展，调整保障标准

           6.继续精准扶贫，确保不返贫

           第十章襄阳乔营纺织业工资集体协商调研报告

           一、调查意义、目的和方法

           （一）调研的意义

           （二、调查的目的和方法

           二、乔营纺织行业工资集体协商的过程

           三、主要问题

           （一是企业缺乏促进集体协商的动力

           （二、缺乏确定行业共性工资标准的依据

           （三)实施行业工资集体协议仍缺乏制度保障

           四、启示和建议

           （1)集体协商有助于建立合理的行业工资标准和增长率

           （二)集体协商选树行业工资标准的典型案例

           （三是着力优化工资集体协商制度实施的制度机制

           第十一章南疆农村居民收入调查报告

           一、调查样本基本情况

           二、调查结论及分析

           （一)收入来源主要靠农业，农民增收途径不广

           （二是规模产业化程度低，传统农业难以增收

           （三是非农产业发展滞后，农民增收能力有限

           （四、技能素质和观念制约，农民转移就业难度大

           （5)农民家庭收入差距大，缩小差距还有很长的路要走

           三、建议南疆农村居民增收

           （一是优化农业种植结构，增加农民经营收入

           （二是大力发展非农产业，增加农民工资收入

           （三是落实强农惠农政策，增加农民转移收入

           （四、增强自生发展能力，夯实农民增收基础

           第十二章北京市中等收入群体获取感研究报告

           一、研究背景、设计思路和样本

           （一、研究背景

           （二、研究设计说明

           （三、调查对象的基本情况

           二、影响中等收入群体身份认同的因素分析

           （1)身份不同在中等收入群体中很常见

           （2)实际收入并不是影响身份认同的唯一因素

           （三）财产比收入更易引发身份认同

           影响中等收入群体获得感的因素分析

           （1)高压影响中等收入群体的生活满意度

           （二、生活满意度的提高受多种因素交叉影响

           （公共服务是中等收入群体的核心政策诉求

    整合营销包括哪两方面的整       四、启发和思考

           （一、主要结论

           （提高公共服务水平是提高获得感的直接手段

           （三)进一步思考:共建共治共享可能成为增强收益感的突破口

           附件：收入分配问卷

      &n网络营销战略的步骤bsp;    参考文献

               总论篇

       第一章关于收入分配的研究

           总结马克思主义分配理论始终以生产分配关系和生产关系在分配关系中的决定性作用作为整个分配理论的核心思想。新时代中国特色社会主义分配理论指出了解决收入分配问题的方向。首先，全面分析了我国收入分配的总体情况：①从宏观收入分配的角度来看，初始分配模式呈现政府和企业部门收入比例上升、居民部门收入比例相对下降的趋势特征；再分配模式显示，政府、企业和居民的可支配收入显著增加，企业收入增长最快，居民收入增长最慢；进一步考虑非标准收入的影响，计算结果表明，非标准收入更影响初始分配模式。②根据对居民收入增长与居民收入差距的研究，城乡居民收入增长呈良好趋势，但部分群体难以增加收入；近年来，居民收入差距出现下降迹象，但不能说已开始进入下降渠道。在把握总体情况的基础上，进一步分析了劳动报酬和资本收入、政府部门收入结构、居民财产收入、中等收入群体规模和预测的变化。其次，从宏观收入分配和居民收入差距两个方面，国际比较分析了收入分配问题。最后，从初始分配和再分配的角度提出了改善收入分配的政策建议：重新考虑初始分配和再分配功能定位的表达，全面启动收入分配制度改革，促进收入分配更加合理有序。

       一、收入分配的理论依据

           从社会再生产过程来看，分配与生产、流通、消费相连。改革开放40 近年来，在生产力发展和生产模式改革的基础上，在体制转型和社会转型的过程中，中国的收入分配模式和分配体系不断跟上《纽约时报》的步伐，成为经济快速增长的重要驱动力，在一定程度上保持社会稳定。结合马克思主义收入分配的基本原则和中国社会主义建设实践，认真总结改革开放以来收入分配理论创新和制度变化的经验，指导未来收入分配理论和制度创新，有利于进一步促进经济社会发展，创造社会主义现代化的新局面。习近平的中国特色社会主义新思想是马克思主义中国化的最新成果。新时代的中国特色社会主义分配理论解决收入分配问题指明了方向。

       （1)马克思主义分配原则

           在马克思主义分配理论中，生产与分配的关系和生产关系作为整个分配理论的核心思想，围绕这一核心思想形成了自己独特的逻辑思想。

       处理公关危机的四个阶段 前体期-强化期-处理期-消除期 。前期：危机的隐患开始警告组织 u0005 。许多事实表明，这是一个转折点 u0005 。此时 u0005 危机处于不稳定状态 u0005 。这时 u0005 ，将这种状态转化为良好状态很重要 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006，遏制其转向不良方向的可能性 u0005 ，把危险变成危险 u0005 ，然后变成危险 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006。假如我们忽略了早期的危机信号 u0005 ，它将扩大 u0005 。在某种程度上 ，它将形成组织公共关系危机的爆发 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006，并迅速蔓延 ，引起连锁反应 u0005 ，这将突然恶化公众和组织之间的关系 ，让公司措手不及 u0005 。激化期：危机的激化期已经到来 ，不会自行消失 u0005 。此时 u0005 ，问题暴露无遗 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006，公众投诉 u0005 媒体跟踪和声誉下降 u0005 。在此期间 u0005 ，企业或公众对发生的事情有了更清晰的认识 。各方干预并安排了救援工作 。一旦进入危机增加阶段 u0005 ，任何控制危机的努力都只能控制损失的程度 u0005 。处理期：处理期是危机灾害发展的顶峰 u0005 ，救援工作进入关键阶段 。在此期间 u0005 ，公共关系机构设立了信息中心 及时向媒体发布最新消息 。救援期短至一到两天 u0005 ，长时间持续数周或更长时间 。发布各种新闻时 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006，我们必须坚持公开真相的原则 u0005 避免新闻媒体和公众的怀疑和质疑 。危机通常包括调查 u0005 ，自我分析 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006，安抚公众和联系媒体 u0005 。淘汰期：淘汰期是指评估的开始 u0005 ，救援工作已经结束 u0005 。在此期间 u0005 除准备详细的调查报告外，主管部门和公共关系部门 u0005 ，还需要做一些具体的事情来妥善处理危机后的工作并安抚人民 u0005 。同时 u0005 依赖公共关系意味着消除影响，纠正形象 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006。

           公共关系案例(公共危机)） 一、首先不能阻止记者发稿 u0005 ，公共关系原则：公众必须被告 。2.立即采取措施 u0005 ，让新闻媒体在场采访报道 3.事后召开新闻发布会 u0005 ，报告处理结果和事件结果 u0005 。这样做不仅不会影响宾馆声誉 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006相反，主动承担责任的态度和勇气 u0005 。把负面事件变成宣传形象的有利时机

           危机的必然性意味着危机是不可避免的 ，只要有公共关系 u0005 ，公共关系将陷入危机 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006。这是因为：

           首先 ，由于主观认知的局限性和对客观法律的隐瞒 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006，人们理解和控制法律的能力必然会产生偏差 u0005 ，所以任何错误都可能成为现实 u0005 。

           其次 u0005 ，公共关系是一个多层次的大型系统 u0005 ，包括许多相互连接的复杂子系统 u0005 。它是多输入 u0005 ，多输出 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006，多干扰主控系统 u0005 ，不确定性的复杂性增加 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006。危机的必然性 u0005 。

           再次 ，信息传播是公共关系中不可或缺的因素 。公共关系的过程是信息传播的过程 u0005 。这也是一个控制过程 。从信息论的角度来看 u0005 ，通过渠道传输到接收器的信息源 。触发反馈的过程 u0005 。在信息传输过程中 u0005 ，噪声干扰导致失真 u0005 ，失真是错误的 ，错误导致错误 ，错误导致危机 u0005 。

           最后 u0005 ，任何计划和决策都是基于信息的 u0005 ，程序的实施过程也是信息传播的过程 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006。多层信息 多通道和多阶段传输后 ，失真将变得严重 u0005 。结果 ，削弱了系统的稳定性 u0005 ，一旦波动增加 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006危机随之而来 。

           因此 任何社会组织在发展过程中都会遇到不同性质和表现形式的危机 。1985年 u0005 ，对Lexicon根据美国主要商业领袖的调查 u0005 ，有89％公司的危机和死亡和税收一样不可避免 u0005 。

           2 ，突如其来

           公共关系危机是紧急情况 u0005 ，但通常是渐进事件 u0005 。它经常发生在意想不到的情况下 u0005 突然爆发，没有准备 。这是不可预测的或不可预测的 。因为公共关系是开放的 u0005 因此，它始终与外界有关 u0005 ，能量和信息的交换和流动 。由于某些意外因素 ，任何薄弱环节都可能失衡 u0005 崩溃并形成危机 。它具有突然的功能 ，也是不可预测的 u0005 。本质上 u0005 ，公共关系危机的爆发是一个从数量到质变的过程 。就自身发展而言 u0005 危机通常包括四个阶段：早期-强化期-处理期-消除期 u0005 。

           前期:危机隐患开始出现 u0005 ，警告组织 u0005 。许多事实表明，这是一个转折点 u0005 。此时 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006危机处于不稳定状态 u0005 。这时 ，将这种状态转化为良好状态很重要 u0005 ，遏制其转向不良方向的可能性 ，把危险变成危险 u0005 ，然后变成危险 。假如我们忽略了早期的危机信号 u0005 ，它将扩大 。在某种程度上 ，它将形成组织公共关系危机的爆发 u0005 ，并迅速蔓延 ，引起连锁反应 ，这将突然恶化公众和组织之间的关系 u0005 ，让公司措手不及 。

           激化期:危机的激化期已经到来 ，不会自行消失 u0005 。此时 u0005 ，问题暴露无遗 u0005 ，公众投诉 媒体跟踪和声誉下降 。在此期间 ，企业或公众对发生的事情有了更清晰的认识 u0005 。各方干预并安排了救援工作 u0005 。一旦进入危机增加阶段 u0005 任何控制危机的努力都只能控制损失的程度 u0005 。

           处理期:处理期是危机灾害达到顶峰 u0005 ，救援工作进入关键阶段 u0005 。在此期间 ，公共关系机构设立了信息中心 及时向媒体发布最新消息 。救援期短至一到两天 u0005 ，长时间持续数周或更长时间 u0005 。发布各种新闻时 u0005 ，我们必须坚持公开真相的原则 u0005 避免新闻媒体和公众的怀疑和质疑 u0005 。危机的处理期间通常包括调查 u0005 ，自我分析 ，安抚公众和联系媒体 。

           淘汰期：淘汰期意味着评估工作的开始 u0005 ，救援工作结束 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006。在此期间 u0005 除准备详细的调查报告外，主管部门和公共关系部门 u0005 还需要做一些具体的事情来妥善处理危机后的工作，安抚危机 。

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