产品促销方案范文（公司产品促销竞赛活动实施

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一、 促销适用时间：2021年全年。

二、 促销竞赛的具体产品：所有主导产品。

三、 促销劳动竞赛的具网络营销专业个人简历体考电子邮件营销是指什么地方核指标、内容及奖励标准

① 销量考核：竞赛期内，分别以2020年度的总销量作为基数，分档次进行考核奖惩。

A. 当竞赛期内总销量低于 2020年相应产品总销量数时，则按照对应的标准进行处罚；

B. 当竞赛期内总销量高于 2020年相应产品总销量数,则按照对应的标准进行奖励；

② 货款回笼考核：期末（包括每月末及年末）应收账款余额 以年初公司与分公司签订的目标责任书确定的数据为准，不因 本促销竞赛活动的开展而改变应收账款余额的考核数。

③ 产品平均销售价格的考核：以各产品2020年度产品平均销售价格为依据，2021年度各种产品平均销售价格同 比，下降幅度在5%及以下的，则按前述①标准进行奖励；下降 幅度在10%以内（含5%）时，则按前述①标准的 一半进行奖励；微信朋友圈广告的看法市场下降幅度超过10%以上时，则不进行奖励。奖励 计算时，具体以各种产品进行计算。 .

（3）相应的要求

A. 公司所属的分公司要积极努力做好省内市场的 维护工作，要确保除特殊规格产品以 外的外省系列产品不能销入本省市场，哒哒英语如有进入本省市 场的，按标准对营销分公司进行处罚。

B. 营销分公司要切实加强货款的回收力度，严控应收货款 的风险，确保货款的安全。

四、劳动竞赛其它相关事项

（一） 本方案所述的销量（或销售收入）都是指真正实现产 品销售收入的产品销售数量（或收入），即计算的产品销量是指 考核期间实际发出产品、实际开票的销售量，产品已发出、发票 未开不计算销售量，且不包括因财务需要，产品未发出所提前开 出的发票数量。

（二） 各被考核单位要依照本方案组织开展具体的竞赛活动，制定具体的竞赛实施方案，要充分体现“奖励先进，处罚落后” 的稳定的抖音推广代运营公司原则，发挥好劳动竞赛的作用，实现销售业绩的提升。各相关 单位要在本方案下发后10日内，将各自的具体竞赛实施方案报 公司。

本方案中关于产品促销竞赛的奖罚资金，通过 公司与营销分公司的销售承包结算进行奖罚兑现；其它相关产品 促销竞赛的奖罚，由各单位根据具体的竞赛方案进行奖罚兑现，本次竞赛活动，所属各子（分）公司领导班子成员所获的奖励或 处罚,都不纳入领导班子年度薪酬的计算。

（四）为配合促销活动的开展，公司也同时充分发挥部分员 工具有的资源优势，鼓励非营销人员参与当前的滞销产品的推销 工作，公司的营销向全员销售的理念方向转变。对于非营销人员 向公司非已有的销售产品并按照相关要求及时回笼货款的， 公司按相关的政策给予提取相应的费用及奖励。具体的营销业务 管理、业务界定、费用及奖励的提取和风险的控制及非营销人员 的风险抵押金缴纳等，由营销分公司制定出具体的操作实施办 法。

五、公司运营管理部负责本次竞赛方案的解释。