时间:2022-09-14 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络
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先来说说团长的工作内容。兴盛优选对团长这个职业是没有过多的要求的,只不过有门面的便利店店主、更适合做兴盛优选的团长,因为兴盛优选需要借助实体店作为中间链条将供应商和居民联系起来,所以团长对兴盛优选整个团队的作用都是至关重要的。团长不仅仅要管理门店,还要管理一个小区里所有参与团购的消费者的物流、售后等问题,所以团长往往会建立一个小区团购群来管理庞大的消费人群,小程序中的商品会进行预售,居民在小程序里下单,隔天团长就要负责配送工作。
再来说说团长的工资构成。兴盛优选门店属于店长和兴盛优选团队共同合作的门店,所以店长享受实际销售额的10%-20%之间不等,到货即可结算。除了这个基本工资外,店长也可以在店铺内售卖一些非团队提供的商品,因为兴盛优选是采用线上配送+用户自提的模式,用户自提的模式能让居民近距离接触店铺,带动店铺的人流量,以此来售卖店长的商品获得收益。 最后聊聊团长的收益情况。因为兴盛优选采取销售行业的制度,所以团长的工资并不是固定的,要根据营业额的多少来判断团长工资的多少,二者呈现正比的关系,如果团长本月销售额多,那么占比销售额10%-20%的团长工资手机企业营销策划书也多,如果团长本月的销售额少,那么团长的工资也就少。团长的工资分布在几百几千上万不等,懂得经营之道的团长更容易通过提高销售额来获得高额的工资,比如利用手上的客户资源,同时拓展更多项目!
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