时间:2022-09-03 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络
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对vivo销售员小舒说,每个人都在销售:恋爱时,销售是自己;和朋友聊天,销售是想法;在工厂工作,销售是技能。 2016 年 12 月,小舒被派往自己的家乡——湖南省邵阳市洞口县高沙镇,作为手机品牌vivo管理辖区内经销商、导购员的乡镇业务员,主导区域线下促销活动。 此时距离他入职vivo不到3个月,斐然的销售业绩很快得到了上级的赏识,于是被派去打硬仗。高沙镇 12 月vivo销量为 200多台。小舒 1 月的销售目标是 480 台,约为 12 月业绩的两倍。他必须在短时间内迅速建立一个好的团队,并带领团队实现销售目标。当时,领导只留下一句话,任务不会改变,你想办法。 vivo线下销售军团的战斗力相当有名。依靠代理商营销模式的推广,vivo深入培育三四线城市、县、镇,打造凝聚力强、战斗力强的销售团队。所有授权经销商店铺的导购员均由销售人员(乡)或监督(县)领导,在一线抢占市场份额。 依靠这支队伍,vivo 2016 年整个市场表现相当不错,中国市场全年出货量为 6920 ,仅次于OPPO与华为相比,2015年同比增长96.9%。 人口相对密集的高沙镇也是vivo洞口县的主要战场之一。由于小舒的到来,在这个名不见经传的小镇上,vivo和OPPO战争悄然开始。 这时我做了一件事, 感动他们就是 刚加入vivo很快,它就从其他地区部署起来了。面对经验丰富的购物指南和年长的经销商老板,即使回到家乡,小舒也没有得到太多的欢迎和支持。但作为一名训练有素、有才华的销售总监,他对如何加入团队有信心:第一步是和所有的老板一起工作‘客情’保持好,让所有的老板都认识我。第二步是建立库存和导购团队的结构。 高沙镇共有 20 vivo授权经销商店,包括 6 店vivo导购员。这些导购员直接受雇vivo及其代理,需要经过严格的培训和考试,才能被录用。 小镇生活舒适悠闲,人情世故,开店做生意的规章制度和标准不多。经销商和vivo这是一种平等的合作关系,需要刺激销售,确保他们尽最大努力合作vivo开展促销活动和业绩目标,“人情”显得格外关键。 为了接近经销商和导购员,让他们从心底真正认识和信任自己,小舒做出了独特而脚踏实地的员工关怀。vivo X9 上市时,小舒适景区将每月的 9 号定为vivo为了增强导购员的归属感,高沙镇家庭日向上级申请了一些预算。 每个月 9 ,小舒起得很早,给导购员送早餐。圣诞节会送精心包装的苹果。情人节是玫瑰。不仅是导购员,经销商也是小舒关心员工的对象。给小舒印象最深的是,一位老板娘说:一般只有导购员有礼物,这次老板娘也有。嫁给老公这么多年了,还没收到他的玫瑰,甚至收到了你vivo公司的玫瑰花。”
小舒为导购员准备圣诞礼物,图片:小舒 在小舒的暖心攻势下,不仅被经销商老板娘感动,还有经验丰富、自视清高的导购员。 有些购物指南已经工作了三四年了。从销售层面来看,我可能不如他专业。既然作为他们的领导者,你应该通过其他方面了解购物指南的想法和他需要什么。例如,当他的孩子生病时,我给他买了感冒药;接他的孩子上学和放学。我在他的生日那天学到了,但我没有告诉他那天给他买了一块蛋糕。小舒认为,你做了几件小事,他慢慢地觉得你很用心。在这样的领导下工作很好。 乡镇不像县城那么忙。小舒经常去商店帮助购物指南,经销商卖手机,甚至擦柜台,打扫已经成为他的日常工作。作为一名推销员,获得购物指南和经销商的认可是非常重要的。只有得到认可,我们才能带领团队一起朝着同样的目标努力工作。
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