看了100个大品牌名称，总结了品牌名称的几点。

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                   三洋电机常用名：

           日本总部所在地：日本总部所在地：

           主要业务：电子、电气设备

           营业收入(百万美元):19737.8

           2007年排名：356

           留人秘诀:感情是维持员工关系的纽带

           人是有感情的动物，这使得留住感情成为可能。情感是维持员工关系的纽带，沟通是建立良好人际关系的桥梁。员工之间的相互合作和默契与日常工作中的相互沟通和情感交流是分不开的。公司应努力为他们创造更好的服务环境。宽松和谐的工作环境可以给员工带来轻松愉快的感觉，更有利于提高工作效率。此外，领导对员工日常生活的关心和对工作中问题的及时援助和解决将给员工的大脑留下良好的印象，随着时间的推移，他们将形成一种感恩的意识倾向。此外，大量数据表明，这种学者为知己而死的概念在这些优秀人才中尤为突出，因此企业应该学会留住感情。

           案例回顾：不要给员工的心留下阴影

                   三洋电机公司成立于1950年，从摩电灯开始，已涉及音响、信息通信、家用电器、商用机械、电子部件、电池等广泛领域。

           创始人井植岁男在创业之初就将公司命名为三洋电机，并决定使用SANYO商标。三洋是指太平洋、大西洋、印度洋，包含了三洋以人类、技术、服务三大支柱为基础，与三大洋相连的共同发展的意义。

           中国实施改革开放政策后，三洋电机于1983年在深圳蛇口设立了生产基地，目前拥有43家关联公司。不久前，三洋电机有限公司与中国领先的家电企业海尔实现了全面合作，充分发挥各自的优势，取得了进一步的飞跃发展。

           三洋电机玫瑰园工厂建成后，公司决定在新员工进厂的第一天举行盛大的欢迎仪式，包括两部分：一是欢迎新员工进厂，二是种植3000株玫瑰苗。

           今天早上，公司老板早早赶到工厂，检查了这两项活动的所有准备工作。然后，他让筹备工程的主要负责人陪他检查新建的单人宿舍。宿舍的建筑、室内装饰和各种生活设施基本符合设计要求。当他进入员工浴室打开水龙头时，他发现水管里的水很浑浊。他立即问宿舍建设的工程师发生了什么。

           工程师回答说：新安装的水管，通水检查后很少使用，所以会生锈。

           井植熏立刻火了三丈：你让新来的女孩用这生锈的浑水洗澡吗？

           工程师说:没关系。马上打开水龙头，把所有的锈水都放下。他认为这不值得大惊小怪。如果水管不经常通水，管壁就会生锈。如果生锈了，多放水就可以了。

           并对工程师说：既然你知道，为什么不早点放水呢？如果我不检查，你会在女孩们来之前解决这个问题吗？你有没有想过这个问题？

           井植熏一喊，工程师就不敢再说话了。他立即安排人们打开浴室里所有的水龙头，放下浊水，然后跑到锅炉房检查工作。

           这时，井植熏又说：锅炉里的热水也可能生锈，你马上让锅炉工把水全部放下，等水清了再烧开！”

           当他们把水放完后，井烟熏对他们说：今天是新员工进入工厂的日子。他们都是年轻的孩子，大多数都是女孩。他们刚离开家来到我们的工厂，心情一定很复杂。我们必须从他们的角度来考虑。如果他们在进入工厂的第一天遇到生锈的洗澡水，他们的心会留下不可磨灭的阴影。所以，我不允许这种事情发生，更不用说你对它漠不关心了。

           后来有人说井植熏太喜欢新女孩，对努力工作的工程师太严格。对此，他的回答是:如果大家都这么认为，一方面说明我的做法很正确，另一方面说明大家的理解还有待进一步提高。人们选择三洋电机作为未来的支撑，我们应该使用它‘心’欢迎他们。

           专家点评：感情可以留住忠诚的员工

                   关图姆曾经说过：留住人才战略的目的应该是确定忠诚的员工，并在对公司和员工都有利的时期尽可能地留住他们。就员工忠诚度而言，这是对老板、团队和职业的忠诚，就像过去对建筑或品牌的忠诚一样。因此，施图姆认为，任何留住人才的战略都必须由所有经理实施，而不仅仅是依靠人力资源部门。因此，留住人才的最大问题是层层管理人员。那些在三年内工作的管理人员必须完全打开自己的局面，他们经常感到沮丧，很容易受到影响。如果他们必须得到慷慨的待遇，他们就会非常慷慨

           随着知识经济时代的到来，已经激烈的市场竞争呈现出自热化的趋势，紧张的就业市场和看似繁荣的经济动荡也越来越激烈。大多数公司在建设后都试图宣传这一观点：不要一辈子做工作，而是通过个人努力和学习提高新技能。一些公司在裁员时对员工说：这不是私人事务，而是公共事务。现在员工的信心增强了，流动性也加快了。他们还说：你是对的。这不是私人事务，而是公共事务。我在其他公司找到了更好的工作。

           那么，是什么因素能促使这些人留下来呢？沃尔克教授说：人们经常认为这是钱，但事实并非如此。员工会在一段时间内关注工资，但员工

           给品牌取个好名字至关重要!

           就像~

           就像给狗取名一样重要！

           可能会影响你的生活，也可能会影响你的婚姻；可能会影响它的另一个伴侣！

           想想看，好狗，你拿什么旺财，铁蛋，你带出去给别人介绍，别人怎么看你？

           这个人不好，风格太低，怎么给一只好狗取这样的名字，水平太低啊。如果公司领导知道，认为这个人的能力不好啊，狗的名字不好，怎么能把品牌事件给他，不是坏事啊！

           你再想想你给它取了这样一个名字，狗怎么想？

           每次人类朋友看到它，他们都会开玩笑。出去逛街。其他狗看到铁蛋和铁蛋的叫声，这让它一点脸都没有。整个狗的生命都是黑暗的。

           另一个例子是，你看中了一个美丽的蘑菇凉，她也喜欢养狗，结果知道你给狗取名铁蛋，她怎么看你？

           这个人还不错，但似乎没有内在的啊，没有文案，还是再想想吧。这会直接影响你的幸福！

           还有狗，它也看到了隔壁美丽的小母狗，你让它去哪里？你如何让它在小母狗面前树立一个高大而强大的形象？

           铁蛋，带你的狗盆回来吃饭！

           所以给狗取个好名字很重要！

           给品牌起个好名字也很重要！

           信不信由你，我信。

           所以，接下来，我来谈谈我对品牌名称的看法。

           简单来说，在我看来，品牌名称需要简短、简单、通俗、朗朗上口。如果你能永不忘记，熟悉，那就更好了！

           而不管是企业命名、品牌命名，还是产品命名。首先要考虑的就是一定要降低营销成本。

           这里我们要记住三个品牌名称原则：

       降低识别成本

       降低传播成本

       降低使用成本

           给品牌命名的时候，要时刻记住这三个原则，不然就跟钱过不去了。如果你现在犯了错误，你将来要花很多钱来弥补。

           为了更好地谈论品牌名称，我特别找到了一些国内大品牌的名称。

           这是我不久前看过的《2017年最有价值的中国品牌前100强报告》。我单独列出了上市企业的品牌名单。你可以先看看。

           看完这些，我们来谈谈品牌名称。

       首先，名字要简单易懂，符合潮流，符合用户认知，便于理解和记忆，不要太复杂，打字要半天。

           你看上面的品牌名称，大部分都很简单，不是特别复杂。有些企业只是喜欢玩各种各样的名字，这不是创意，而是无缘无故地增加品牌名称的营销成本。

           其他西贝燕麦面村也担心认知成本高，传播成本高，所以也用过you来代表燕麦。多聪明的举动啊！

           不要把一些废话和无关紧要的词放在品牌名称里那不是字，而是白银。

       其次，沟通，最重要的是沟通，口碑，品牌名称必须易于沟通，符合每个人的说话习惯，这肯定会节省很多推广成本。

           如果你读绕口，搜起来还是很麻烦的。如果你告诉别人，你必须解释哪些词是半天。

           你说这样的名字，客户是有多爱你才会耐着性子帮你推荐?

           其实这很简单。你可以找几个人告诉他们你的品牌名称，看看他们能不能一下子知道是哪个词。

           如果每个字都要问是哪个字，想想介绍成本有多高。

       那么，最好不要用英文名，也不要搞中英混搭。

           我看了看上面最有价值的中国品牌100强名字，基本没有英文名字。

           在国内，没有什么特殊，还是用中文名吧。

           不要说英文名字国际化的。什么是国际化？品牌延伸到很多国家，每个国家都有相应的语言版本。

           海外有英文版，国内有中文版，叫国际化。

           从来没有出过国，拿个英文名就国际化了。比如微信有国际版和国内版，也没看到国内版用英文名。

           还有很多外国大品牌，到了中国就得取个中文名。他们也知道，只有本土化才更适合品牌识别和传播，这就是营销成本的解决方案。

      &n舆论监测 纸质媒体bsp;    不要拿iphone例如，首先，它是一个超级品牌，在中国，我听到更多的苹果。

       接着，如果一看品牌名就知道是做什么的更好，如果品牌名本身不能看出品类，最好宣传推广时能加上品类。

           比如百度以前推百度搜索，小米推小米手机，锤子科技推锤子手机，海尔推海尔冰箱，美的推美空调等等。

           这主要是为了上述三个原则，因为品牌需要让那些看到或听到的人立即知道你在做什么。

           如果你还需要解释很长时间才能理解它是做什么的，那么你必须花很多钱来解释，这是成本啊。

        公关关系部门   当你的品牌大到别人都知道的时候，可以去掉后面的品类。

    &n微信为什么要做朋友圈bsp;  然后，必须说的是品牌名称背后的意义。

           我觉得这个东西真的没必要这么竞争，但是大部分企业就是喜欢琢磨名字背后的意思。其实用户关心这个东西吗？

           谁能告诉我，谷歌这个名字背后的意义是什么?苹果背后的意义是什么?小米、百度背后的意义是什么?

           我相信即使是这些企业的内部员工也不一定能说出来。

           其实有了名字之后，是什么意思，和企业文化精神有多大关系，背后有什么故事？......不是你说了算，我相信老板们都有这个演讲能力。

           公众可以知道这一点。不知道也没关系。我在乎你的名字是什么意思。你能给我折扣吗？

           而且，如果这个名字背后的意思，连内部员工都需要经过培训和考试才能理解，你认为你的用户需要花多少钱才能理解？没必要！

       最后，品牌名要好听一点，至少不要太难听。我们不应该有多艺术，多浪漫，多文学。

           在简单通俗的基础上，至少听起来顺耳，不排斥，有点好玩。

           好了，就说这么多。

           很多人喜欢得到一些品牌命名技能。事实上，苹果、Facebook、百度、腾讯、小米、锤子手机和上述100个品牌名称使用了这么多技能吗？

           不一定！

           有时我们真的需要抛开技能，放开一点，不受规章制度的限制，你看到上面的品牌名称很好，但你需要知道，别人做品牌后你认为这个名字很好，如果你不做你仍然认为好吗？

           你可能会说；这个鬼，一个卖手机的人为什么叫小米？一个做搜索的，怎么叫百度，有毛线关系。

           我甚至可以假设，如果你一开始就给这些品牌取名，你会选择苹果、小米、360和锤子吗？这是什么鬼？你可以直接PASS，也许我不会选择...这很有趣。

           所以，取品牌名真的有很多随机性和偶然性。喜欢，第一感觉好就用。

       关键是要时刻记住:降低识别成本、传播成本和使用成本。

           只要名字没有大问题，以下营销是关键。如果营销成本不能降低，你所谓的好名字就很难推出。

文 微信官方账号:木木老贼

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