淘宝特价吉祥物上线被群嘲,网友:这样丑不容易

时间:2022-09-04 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络

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       鼓励下属追求成就感——马蝇效应

           成就是人生唯一真正的乐趣。

           爱迪生



           【导读】

           林肯在少年时期和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地,林肯吆马,他兄弟扶犁。那匹马慢慢腾腾,走走停停的。可是有一段时间,马走得飞快。林肯感到奇怪,到了地头,他发现有一只很大的马蝇叮在马的身上,他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了,他兄弟抱怨说:“哎呀,你为什么要打掉它,正是那家伙使马跑起来的!没有马蝇叮咬,马慢慢腾腾,走走停停;有马蝇叮咬,马不敢忽视,跑得快。这就是马蝇效应。

           马蝇效应给我们的启示是,只有被咬了,他才不敢放松,努力工作,不断进步。

           【领导力修炼】

           马蝇效应本质上是一种激励效应。激励包括积极和消极的激励。对于员工来说,如果他们想让自己感到轻松和努力工作,他们必须有一些东西可以激励他。这种激励因素是马蝇。作为一名经理,最大的成就是建立和领导一个具有不同专业知识和特殊技能、战斗力强、合作精神高的团队,不断挑战更高的工作目标,创造更高的绩效。

           GE公司前总裁韦尔奇先生对管理的理解是:经常给花和植物施肥和浇水。如果它们茁壮成长,就会有一个美丽的花园;如果它们没有材料,就把它们剪掉,这是经理需要做的。

           马蝇效应激励我们充分利用积极的激励,促进员工对目标的追求。激励很容易说,因为人们有欲望,满足他们的欲望是激励;很难说,因为人们的欲望是非常不同的。有些人可营销能更关注精神需求,如荣誉、尊重、价值等;有些人可能更关注物质上的东西,比如金钱。对于不同的人,以不同的方式激励他,以获得最大的激励效果。如果管理者能找到合适的激励因素,他们就能让有能力的员工努力工作。

           马斯洛需求层理论(Maslow’s hierarchy of needs)美国心理学家亚伯拉罕也被称为基本需求层次理论·马斯洛于1943年在题为《人类激励理论》的论文中提出。该理论将人类的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求和自我实现需求。该理论通常应用于现代企业的员工激励方法。作为组织的领导者,在管理实践中,可以针对五个不同层次的需求采取以下措施:

           1.增加工资,改善工作条件,给员工更多的业余时间,提高福利待遇。

           2.强调规章制度、职业保障和福利待遇,为勤奋进取的年轻员工提供持续晋升的机会。

           3.为同事提供社交机会,支持和赞扬员工寻求和建立和谐温暖的人际关系,开展有组织的体育比赛和集体聚会。

           4.公开奖励和表扬优秀员工,强调工作任务的艰巨性和成功所需的高超技能,并颁发荣誉奖章。在公司出版物上发表文章,表扬和公布优秀员工的荣誉名单。

           5.在设计工作中,运用合理的策略,给有专业知识的人分配特殊任务,给员工更多的责任和权利,在设计工作和实施计划时为下属留出空间。

           马蝇效应激励我们正确进行负面激励,迫使员工自我压力。在非洲的草原上,这种事情每天都在发生,当太阳升起时,草原上的动物开始奔跑。狮子妈妈教育她的孩子:孩子们,你必须跑得更快,更快,如果你不能跑得最慢的羚羊,你就会饿死。在另一个地方,羚羊妈妈也在教育她的孩子:孩子们,你必须跑得更快,更快,如果你不能跑得最快的狮子,你就会被他们吃掉。现在看来,虽然狮子妈妈和羚羊妈妈对孩子的激励是相反的,但他们也告诉他们的孩子,只有跑得比别人快,他们才能生存。

           善于利用负面激励,为员工建立竞争对手。为员工找到对手实际上是为了让员工成长自己,磨练自己,给自己施加压力。对手实际上扮演着挑战者的角色。对手的存在将督促员工进步,让员工无暇骄傲,继续努力前进。同时,对手也是一面镜子。与他相比,员工会发现自己的缺点,及时纠正。

           延伸阅读

           激励是为了满足员工的追求,但经济学理论告诉我们,社会人民的欲望是无限的,而资源是有限的。如何使有限的资源发挥最大的作用,需要合理地分配和利用有限的资源。无限满足一个人的欲望将扩大一个人的不合理欲望,这可能导致未来工作中的叛逆心理,从而使激励产生适得其反的效果。从这个角度来看,正确的激励本质上是分析和掌握程度的能力。

       有效的监督也是一种激励-赫勒法则

           没有有效的监督,就没有工作的动力。

           ——英国管理学家 H.赫勒

           【导读】

           德国天文学家开普勒从小就遭遇了许多灾难。他在母亲的肚子里呆了七个月,很早就去世了。后来,天花使他成为一个麻木的人,猩红色的热量摧毁了他的眼睛。但他以顽强、坚定的品质努力学习,学习成绩遥遥领先。他父亲的债务使他失去了学习的机会,所以他自学,学习天文学。在接下来的生活中,他经历了疾病、妻子、好老师等

           不久前 ,淘宝特价版APP终于面世 u0005 ,因为它有独特的优势 u0005 吸引了很多用户,很快就到了App Store排名第七的 u0005 。

           但是 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006,淘宝特价版一面世 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006,就被大家一致评为阿里家族中最丑的APP ,因为不论是logo、配色或选品 u0005 真的比不上它的几个"大哥" u0005 ,但淘宝特价版APP也不气馁 ,开始走自己的土味路线 。

           首先,全网征集土味海报代言人 ,你没有你认为符合的候选人?u0005 ?据说2号大衣哥最受欢迎 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006,但我不知道最终结果是什么u0006u0005u0006 u0006u0005u0006。

           

 

           代言人后 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006,淘宝特价版推出了自己的吉祥物 ,名为"特小丑" u0006u0005u0006 u0006u0005u0006,到底有多丑 ?让我们来看看 u0005 。

           

 

           无疑 ,这是阿里家族的新成员 ,不得不说 ,这种颜色想让每个人的眼睛都失明吗 u0005 ?淘宝特价吉祥物的设计理念 ,官方解释说:因为我是橘子淘宝的弟弟 u0005 ,加上我丑 u0005 ,所以我是丑橘 u0005 。

           

 

           淘宝特价版IP形象一出来 ,被阿里家族其他成员无情嘲笑:

           

 

           

 

           

 

           另外 u0005 ,饿了么的外卖兄弟似乎对淘宝特价吉祥物不满意 ,挑衅 也发生了。

           

 

           面对公开挑板 u0005 ,淘宝特价版设计师当然气不过 u0005 ,立即发起投票 ,还为自己立下了军令状 u0005 输了就送外卖一个月。结果淘宝特价版真的输了 u0006u0005u0006 u0006u0005u0006,不知道设计师是否履行了送外卖的承诺 ?



           W:丑到极致的是洋 u0005 ,土洋结合 ,洋没土气 。

           Jinwei:不得不说 ,它的丑陋成功地引起了我的注意~

           李小静:这件激光色的衣服真的很亮很瞎u0005 。

           爱蛋挞的小李子M:这个这个hellip;hellip;当我看到这个吉祥物时,我没有单词描述我的心情 u0005 。

           u0005 u0005  u0006u0005u0006 u0006u0005央视一套广告15秒收费u0006

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