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上海危机公关公司：公关顾问的培训

时间:2020-08-08 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络

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培训的主要内容：公共关系概论、调查研究方法、项目建议书写作、提案与竞标、事件策  划与管理、媒体分析与研究、媒介关系计划、营销传播、品牌管理、危机管理、案例研究与分  析、项目管理、客户管理、效果评估、战略咨询等。培训时间应该得到必要的保证。建议：初级专业人员应该保证每年100学时的培训；中级专业人员保证每年60学时的培训；高级专业人员保证每年30学时的培训。
为了确保培训的针对性、有效性，应该建立一套科学的培训评估体系，评估内容应该涉及培训对象、培训内容、讲师聘用、时间安排、培训管理、培训表现、培训效果等方面具体培训组织和管理工作由人力资源部负责，并听取资深专业人士的意见，对所制订的各类培训计划进行跟踪、评估、调整和完善，使之能不断满足专业和业务发展的需要掌握行业内专业发展和专业培训的最新情况，鼓励各种建设性的培训意见。


公关顾问职业是一种知识密集、实践性很强的职业，因此，其培训方法也有独特之处。这  些培训方法归纳如下：  
(1) 文献阅读。公共关系概论、公关顾问专业指南、案例研究与分析等。公关事什么意思  
(2) 课堂讲授。由专业讲师系统讲授公共关系原理、实务、技巧以及职业发展趋势等
(3) 业务研讨。以项目组形式就具体个案进行分析、策划、实施、评估，提炼升华  
(4) 言传身教。由高级专业人员对低级别人员进行“传”、“帮”、“带”,通过专业工作  中的具体指导，来提升专业人员的职业技能。  
(5) 模拟训练。以项目组形式进行模拟项目的演练，由高级专业人员进行点评。  
(6) 行业交流。安排专业人员参加行业内的业务交流活动(讲座、研讨会及其他活动)。  
对于每一种培训方法都应加以重视并经常性总结。如：“文献阋读”应该指定相关阅读材料，规定学习时间，并进行相关验收；“言传身教”应该确实建立一个师徒制度，保证&ldq互联网营销营销uo;学徒”能合格满师。所有这些培训考核应该记录职业档案，作为职位晋升的一种依据。
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